1年中いつでも受けられるエンジニア研修サービス

2024年度新入社員研修 受付中!

開発×IT教育のプロに学ぶ
エンジニア研修サービス

Webプログラミングの実践スキルからクラウド運用まで!
大事な新人エンジニア研修だからこそ、確かな指導品質で選ぶ。

東京で「研修品質」No.1を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています

※完走率:2023年度 ※受講満足度:2023年度 ※資格合格率:2023年度 ※累計受講者数:2022年10月~2023年10月

ITCOLLEGEとは

システム開発×エンジニア教育で
自走できるエンジニアを育てる
エンジニア研修サービス

ITCOLLEGEの運営母体は、社員の80%以上をエンジニアが占めるエンジニア企業です。モダン技術を活用したWebサービス/アプリのバックエンド開発という強みを活かし、これまで500社以上のお客様、200件以上の開発実績を積み上げてきました。

ITCOLLEGEでは、これらの開発プロジェクトでエンジニアが実際に利用している開発技術・手法・ナレッジを研修に反映。開発・IT教育のプロが、プログラミング/インフラ実践スキルから「プロのエンジニア」として働くビジネスマインドまで、実務で通用する「生きたスキル」をお伝えします。

ITCOLLEGE

cases

導入事例

大手IT企業を含む400社以上の
お客様にご利用いただいています

1ヶ月間の短期研修でも
即戦力レベルの土台が作れる

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社社
鈴木様

  • IT・インターネット
  • 200~500名
  • オーダーメイド研修
  • 東京都
  • 対面指導

オーダーメイドでご提案いただいたカリキュラムの内容や運営の柔軟性などの観点から、ITCOLLEGEの研修を導入しました。

1ヶ月と短期集中の研修でしたが、事前にEラーニングで知識をインプットして臨んだこともあり、研修後は即戦力として開発できる土台ができていると感じています。社内で実施したので研修中の良い雰囲気を感じ取れましたし、「これがチーム開発だね」と多くのメンバーが共感するシーンもありましたね。

社会人としての立ち振る舞いまで
外部研修ならではの厳しい視点で指導

株式会社ユニバーサルコンピューターシステム
管理本部 採用教育部 課長 杉本様

  • IT・インターネット
  • 200~500名
  • オーダーメイド研修
  • 東京都
  • 対面指導

プログラミング技術だけでなく、挨拶やルールを守ることの大切さなど、社会人としての立ち振る舞いまで厳しく指導してくださった。例年は社内で研修を行っていましたが、内部の講師からは関係上伝えにくい姿勢の面も改善されたと実感しています。

先輩社員からも「今年の新入社員は廊下で必ず挨拶をしてくれる」と評判になりました。

株式会社ユニバーサルコンピューターシステム

内部講師のリソースが不足したため、ITCOLLEGEの研修を導入。従来のカリキュラムをブラッシュアップし、社会人マナーも外部講師が従来よりも厳しく指導したことで研修効果が改善されました。

オーダー内容

  • 25名様
  • お客様本社

研修内容

  • Java

チーム開発演習で、 納期がシビアな
開発プロジェクトを体験できる

株式会社リーデックス
採用責任者 堀江様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • 対面指導

新入社員研修という守られた環境の中で、スキルレベルが近いメンバーと一緒に「納期・品質チェックがシビアな開発プロジェクト」を体験できるのは、エンジニアのキャリアにおいて非常に大きい経験になったと思います。

実務に入って急に炎上を経験すると心が折れてしまう可能性がありますが、研修で一度体験しておけば、いざと言う時も落ち着いて対処できる。開発チームのマネージャー層も「いい経験をしたね」と話していました。

「システムはチームで作るもの」という
一体感や達成感を感じた

株式会社ベイル
D.H様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • 対面指導

同期のメンバーと同じ教室で一緒に学べたので、一人でコードを書くスキルだけじゃなく、「システムはチームで作るもの」という意識が芽生えました。

時間を掛けてチームで取り組んだシステムが完成にこぎ着けた時には、チームの一体感や達成感を感じましたね。研修を通して、1人の人間として成長できたと実感しています。

今までの人生で1番しっかりと勉強した日々。新しい知識を学ぶことを楽しんで
過ごせた

日本データリンク株式会社
U.C様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

講義が速いと感じた部分もありましたが、次の単元に進んでも振り返りや質問を通して疑問が解消できました。

正直に言うと、今までの人生で1番しっかりと勉強した日々で、新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごしていました。学ぶことが尽きない業界だと思うので、日々の学習を積み重ねながら、時には初心に帰って今回の研修の楽しかったことや成長したことを思い浮かべて頑張っていきます。

プログラミング未経験者も
ゼロから学べる「ちょうど良い難易度」

CastleSystem株式会社
A.O様

  • IT・インターネット
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

未経験者向けのJava研修に参加しました。初めは覚えることが多く演習課題も難しく感じましたが、しっかりと考えて取り組めば自力で解けるレベル。ちょうど良い難易度が設定されていると感じました。

私が期待していた以上に講師の方が丁寧に教えてくださって、質問した際も答えだけでなく、関連する知識も深堀りしてくれました。サポートのお陰で理解を深めることができ、とても満足しています。

オンライン・対面どちらも
質問に答えてくれるサポート体制が充実

株式会社NAACS
H.A様

  • IT・インターネット
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

講師陣が充実しており、オンライン時・対面時どちらも十分に質問に応えてくれる体制が整っていたので、非常に満足しています。

学習進度に合わせた演習課題にじっくり取り組めますし、どの程度スキルが身に付いたか視覚化されており、日々できることが増えていくので達成感がありました。
「自社に新人が入社した際は、ぜひお世話になった講師の方々に見てもらいたい」と思えるような研修でした。

「チームで働く」価値を知ってもらえた。
ハイブリッド研修だから社会人意識が育つ

株式会社VITA
代表取締役 杉﨑様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

配属後はフルリモート勤務になりますが、新入社員には研修を通して「現場のチームで働く」ということの価値を知ってもらえたと思います。

入社直後からリモートで勤務するのに比べて、学生と社会人と切り替えもできたと思いますね。特に出社時に報連相や勤怠管理ができていないなら、リモートでは絶対にできない。そこを研修中に学んでもらえたのは大きいですよね。

時間を最大限使って、
豊富な演習課題でスキルアップできる

株式会社サンソウシステムズ
S.M様

  • IT・インターネット
  • 100〜200名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

カリキュラム全体を通して演習課題を解きながら進むので、初心者でも「知識を覚える」だけでなく「実際に使える」レベルになりました。単元ごとに総合演習もあり、スキルが付いてきたと実感しながら安心して学べたと感じています。

課題を速く解き終わった際は追加の演習課題を出題してくれるので、時間を持て余さずスキルアップに集中できました。

プログラミング未経験者でも、
Javaでの開発のイメージが明確になった

株式会社サンソウシステムズ
K.Y様

  • IT・インターネット
  • 100〜200名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

2回のチーム開発や複数の個人開発を通して、自分で調べながら新しい技術を使ったり、自力で機能を実装できる技術を身に付けられました。

SpringやThymeleafなどの技術に触れることができてとても良い経験になりましたし、Javaでの開発のイメージが明確になったと感じています。
悩みや技術的な疑問も、講師との定期的な個人面談で相談できたので安心しました。

オーダーメイド研修でも
助成金でコストをグッと抑えられる

むすびす株式会社
福富様

  • 冠婚葬祭
  • 100〜200名
  • オーダーメイド研修
  • 東京都
  • 対面指導

助成金を活用して研修コストをグッと抑えられる、という点がとても助かりました。
経験が浅いエンジニア職の研修は今回が初めてです。弊社の実務にフィットする研修カリキュラムの考え方や助成金の申請フローなど全くイメージができなかったのですが、ITCOLLEGEがカリキュラムの設計から助成金申請までサポートしてくれたので、スムーズに研修を実施できました。

アウトプット重視のカリキュラム
実践的な実装スキルを学べる

株式会社フォーミックス
中栄様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • 対面指導

研修では、プログラミング未経験からJavaとPHPを2.5ヶ月で学ぶというハードルを乗り越えてくれて心から良かったと思っています。

新人のうちは既存システムへの機能追加・改修を担当することも多い。ITCOLLEGEは特に実装面・アウトプットを重視した演習中心のカリキュラムなので、短い研修期間でも実践的な実装スキルを学べるのはありがたいですね。納期を意識しながら悪戦苦闘して経験値を積んでいくことで、どんどんスキルアップしてほしいと思います。

アサイン面談練習など
現場に出る前に安心できるトレーニングがある

株式会社マリノ
A.Y様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 神奈川県
  • ハイブリッド

完全に未経験だったので講義についていけるか不安でしたが、質問しやすい環境が作られており、講師の皆さんも1から丁寧に解説してくださったので、安心したのを覚えております。

ビジネスマナーやアサイン面談練習がカリキュラムに取り入れられている点も、現場に出るにあたって安心できる要素でした。この2ヶ月間を通して技術面でも、人間面でも、自分で成長を感じることができました。

現場で働く上で欠かせない
エンジニアとしての責任感も教えてくれる

株式会社アプリコットネットワーク
Y.S様

  • IT・インターネット
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • 神奈川県
  • ハイブリッド

未経験からスタートしましたが、インフラエンジニアのやりがいや業務内容を具体的にイメージできるようになりました。

世の中の様々なシステムを稼働させる上でインフラがどれだけ重要な役割を担っているのか、チームで協力してインフラを安定稼働させていくことの大変さなどを知り、責任感をもって多くのことを学べたと感じています。

SlackやZoomなどオンラインでの
コミュニケーションにも慣れられる

株式会社インフォディオ
F.A様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

講師の方がどんな初歩的な質問にも丁寧に対応してくださり、JavaやDBに関して1から体系的に学べたので大変勉強になりました。

オンラインでのコミュニケーションについても、教室全員が参加しているZoomで質問する勇気が持てるようになりました。実際の現場でもリモートワークの機会がありますが、すぐに近くの人に質問できない環境の中でも質問できるという自信に繋がりました。

開発知識だけでなく
チームで働く上で必要なノウハウも得られた

株式会社B-CRUISE
A.O様

  • IT・インターネット
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • オンライン

オンライン研修に参加しましたが、単純に仕様に沿ってコードを書くスキルだけでなく品質やスケジュールの管理など、チームで働く上で必要なスキルまで学べました。

ライブ講義で常に講師から直接指導を受けられたので、一つひとつの指摘に納得して、「なぜ」重要なのか、改善のためにどうするのか、自分で考えながら取り組めたと実感しています。

講師が自分を肯定してくれるから
モチベーションを保てた

エーソル株式会社
H.A様

  • IT・インターネット
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

初めて聞く、学ぶことばかりで本当にやっていけるのか、非常に不安が大きい中でのスタートでした。

しかし、講師が徐々にスキルが付いていることを肯定してくださったり、講義中も操作に追い付けているか、エラーが起きてないか細かく確認してくださったので、しっかりとついていくことができました。
講義中は初心者にも分かるように身近な例を出して詳しく説明してくださったので、イメージが付きやすかったです。

技術的にも精神的にも頼れる講師
フォローしてくれる

株式会社プライム・システムズ
M.A様

  • IT・インターネット
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • 東京都
  • ハイブリッド

何か困ったことがないか、講師が常に気にかけてフォローしてくださって、とてもありがたかったです。

初めは何も分からないことが多く不安だった中で、たくさん寄り添っていただきました。技術的な面でも、精神的な面でも、とても頼りにしていた部分がありました。
長時間真摯に付き合っていただけたおかげで、最後のグループ発表でも良いものを作れたと感じています。

client

取引実績

エンジニア教育、システム開発ともに大手Sler / 事業会社の実績抜群

※受託開発事業、SES事業、教育事業での取引先より一部抜粋

パッケージ別研修メニュー

対象社員/目的別に選べる研修パッケージ

新人エンジニア研修、未経験エンジニア研修を中心に、採用人数10名以上のお客様には専属のオーダーメイド研修も提供。貴社の育成プランに合わせて、対象者にぴったりの研修プランをご提案させていただきます。

新入社員研修

新入社員研修

毎年4月~7月に開催。短期集中から3ヶ月間の長期研修まで、16種類の研修コースをご用意。適性診断で最適な研修プランをご提案いたします。

未経験エンジニア研修

毎年6月から3月まで毎月開講。急な未経験採用でもJavaとインフラの実践的なカリキュラムを1名様からご受講いただけます。

オーダーメイド研修

研修内容、期間、場所を自由自在に。貴社のご要望に合わせて、フルオーダーでエンジニア研修プランをご提案いたします。

言語/研修内容別研修メニュー

組み合わせできる研修メニューから
効果的な研修を設計

プログラミングの実践研修からインフラ資格対策まで、若手エンジニアの育成に最適な研修ラインナップを揃えております。研修ゴールに合わせて最短1ヶ月間から3ヶ月間の長期研修まで、効果的な研修プランを設計させていただきます。

新入社員研修ラインナップ

個人開発とチーム開発を通してJavaSEでの実装+テストスキルを学ぶ、初心者向けJava研修

IT基礎からWebシステムの要件定義~テストまで短期間で学ぶ、プログラミング経験者向けJava研修

IT基礎からWebシステムの要件定義~テストまでじっくり学ぶ、プログラミング初心者向け研修

Java/Springを活用したWebシステムの要件定義~テストの実践を学ぶ、プログラミング経験者向けJava研修

Java/SpringでのハイレベルなWebサービス開発の実践を学ぶ、プログラミング経験者向けJava研修

新人プログラマーに欠かせない開発・インフラ知識を網羅した、3ヶ月間の初心者向けIT総合研修

C#.NET+AzureでのWeb開発スキルを習得する、プログラミング初心者向け研修

チーム開発演習を通してSpringを活用したWebシステムの実践開発を学ぶ、Java経験者向け短期研修

個人開発を通してTypeScript・Vue.jsでのSPAの実践開発を学ぶ、プログラミング経験者向け短期研修

座学と実機演習を通してCisco、Linuxなどネットワークからサーバー構築まで学ぶ、初心者向けインフラ研修

実機演習と独自の対策講座を通して3ヶ月間でCCNA・LPIC101/102を取得するインフラ資格対策コース

Cisco・Linuxなど新人プログラマーに欠かせないネットワーク・サーバー知識を学ぶ、1ヶ月間の短期研修

独自の対策講座を通してネットワークの基礎を網羅し、1ヶ月以内のCCNA合格を目指す未経験者向け資格対策研修

ソリューションアーキテクト-アソシエイト、クラウドプラクティショナー合格を目指す資格対策研修

未経験から1ヶ月でLinuxの基礎を網羅し、LPICLv1合格を目指す資格対策講座

未経験エンジニア研修ラインナップ

個人開発とチーム開発を通して実務レベルの実装スキルを習得する、2ヶ月間の初心者向けJava研修

JavaとSpringBootを活用した実践的なWeb開発を学ぶ、3ヶ月間の初心者向けJava研修

実践的なWebプログラミングを学び、OCJP Silverを取得する初心者向け資格対策講座

Python+DjangoでのWeb開発スキルを習得する、プログラミング経験者向け研修

C#.NET+AzureでのWeb開発スキルを習得する、プログラミング初心者向け研修

PHP+LaravelでのWeb開発スキルを習得する、プログラミング初心者向け研修

Cisco・Linuxなど新人プログラマーに欠かせないネットワーク・サーバー知識を学ぶ、1ヶ月間の短期研修

独自の対策講座を通してネットワークの基礎を網羅し、1ヶ月以内のCCNA合格を目指す未経験者向け資格対策研修

ソリューションアーキテクト-アソシエイト、クラウドプラクティショナー合格を目指す資格対策研修

未経験から1ヶ月でLinuxの基礎を網羅し、LPICLv1合格を目指す資格対策講座

ITCOLLEGEの新入社員研修が1冊で分かる最新資料を無料ダウンロード

ITCOLLEGEの新入社員研修が1冊で分かる
最新資料を無料ダウンロード

社会人スキルからITスキルまで、
新卒エンジニアに必要なIT研修を1名様からご受講いただけます。
お客様の研修目的や受講者のプログラミング適性に合わせて最適なプランを
ご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

reason

選ばれる理由

ITCOLLEGEひとつで、
失敗しないエンジニア研修を1年中いつでも

IT業界の最前線で働く、確かなエンジニアリングスキルと指導力を兼ね備えたエンジニア講師だけが登壇。
Java / SpringでのWebシステム開発からクラウド運用まで、質の高い新人エンジニア研修を毎月ご利用いただけます。
システム開発会社として培った20年間の育成ノウハウを凝縮した最新のカリキュラムとビジネスマインド指導で、
若手人材を短期間で自走できるエンジニアへ育成します。

1年中いつでも受けられる

1年中いつでも受けられる

ITCOLLEGEはJava・PHP・C#・Python・JavaScriptなど各種プログラミング研修からインフラ構築・運用の実践、AWS・CCNA・LPIC資格対策まで、新卒社員、若手エンジニア向けのオープン講座を通年で開講。
研修目的と期間、受講者のレベルに合わせて、必要なIT研修にいつでも、1名様からご参加いただけます。

社会人スキル×ITスキルを対面で学べる

社会人スキル×ITスキルを対面で学べる

専用会場での対面指導はもちろん、全国からのオンライン研修、対面指導とライブ講義を組み合わせたハイブリッド研修にも対応。
早期の立ち上がりを求められる新人エンジニアの研修だからこそ、社会人スキルと体系的なITスキルを実践で学べるよう、エンジニア講師と双方向にコミュニケーションが取れる学習環境を整えています。

実績豊富なプロのエンジニア講師陣

実績豊富なプロのエンジニア講師陣

弊社のエンジニアから5年以上の実務経験を持つメンバーを選抜し、3ヶ月以上の講師トレーニングでプロの講師へと育成。年間通して10~30名規模の研修を担当する、経験豊富な講師が指導させていただきます。受講者が気兼ねなく相談できる研修環境を第一に考え、最新の開発技術と指導力、エンジニア教育への熱意を兼ね備えた20代~30代の講師を揃えております。

どこよりも手厚い助成金サポート

どこよりも手厚い助成金サポート

これまで毎年200社以上のIT企業の助成金申請を行ってきたノウハウを元に、助成金申請を専属スタッフが完全無料でサポート。助成金を活用すれば、新入社員研修を実質無料でご受講いただくことも可能です。
これまで弊社が助成金申請をサポートさせていただいたお客様への助成給付率は8年連続100%を達成。助成金のことならすべてお任せください。

他にも選ばれている理由が
沢山あります

現場で活きるハンズオンでの実践学習

実務とほぼ同じ環境で
チーム開発の経験が積める

要件定義から実装・テストまで、
平均12日間の個人開発・チーム開発

挫折させない少人数での対面指導

適性×スキルレベルで選べる
Java研修カリキュラム

プログラミング適性診断が無料。
社員一人ひとりに最適な研修プランで学べる

エンジニア講師がビジネスマインドを醸成

アサイン面談練習、中間報告会、
専用Eラーニングが無料

ITCOLLEGEだけのサポート体制で
採用・人事のお客様の負担を削減

schedule

開催スケジュール

採用タイミングに合わせて
エンジニア研修をいつでもご受講いただけます

新入社員研修コースは毎年4月から7月にかけて開催いたします。

プログラミング未経験の方には6月から毎月開講の未経験エンジニア研修、
お客様だけのオリジナル研修をご希望の場合はオーダーメイド研修もお選びいただけます。

開催コース開催期間定員お申し込み締切
新入社員研修Java2ヶ月研修 初級コース2024年4月~5月110名2024年3月27日(水) 詳細
Java2ヶ月研修 超上級コース2024年4月~5月55名2024年3月27日(水) 詳細
Java3ヶ月研修 初級コース2024年4月~6月140名2024年3月27日(水) 詳細
Java3ヶ月研修 上級コース2024年4月~6月85名2024年3月27日(水) 詳細
Java3ヶ月研修 超上級コース2024年4月~6月25名2024年3月27日(水) 詳細
Javaインフラ総合研修2024年4月~6月55名2024年3月27日(水) 詳細
C# 3ヶ月研修2024年4月~6月55名2024年3月27日(水) 詳細
インフラ2ヶ月研修2024年4月~5月85名2024年3月27日(水) 詳細
インフラ資格3ヶ月研修2024年4月~5月30名2024年3月27日(水) 詳細
Java2ヶ月研修 初級コース2024年5月~6月60名2024年4月24日(水) 詳細
Java2ヶ月研修 超上級コース2024年5月~6月60名2024年4月24日(水) 詳細
インフラ基礎研修2024年6月20名2024年5月27日(月) 詳細
CCNA資格研修2024年6月20名2024年5月27日(月) 詳細
AWS資格研修2024年6月20名2024年5月27日(月) 詳細
LPIC資格研修2024年6月20名2024年5月27日(月) 詳細
Spring研修2024年7月20名2024年6月24日(月) 詳細
SPA研修2024年7月20名2024年6月24日(月) 詳細
未経験エンジニア研修Javaプログラミング研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
Java+OCJP Silver研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
C#.NET+Azure研修2024年7月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
PHP+Laravel研修2024年7月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
Python+Django研修2024年7月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
Java+Spring研修2024年7月以降20名研修開始1週間前 詳細
インフラ基礎研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
CCNA資格研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
AWS資格研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細
LPIC資格研修2024年6月以降毎月20名研修開始1週間前 詳細

faq

よくあるご質問

エンジニア研修の導入に関してご不明な点はありませんか?

研修の申し込み期限はいつですか?

助成金を活用されたい場合は以下となります。

・新規で雇用する社員が研修を受講される場合:研修開始の1週間前
・既存社員の場合:研修開始から1ヶ月1週間前

助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の1週間前」までお申し込みいただけます。

オーダーメイド研修の場合は貴社のご要望に合わせてカリキュラムをゼロからご提案させていただきますので、研修準備に1~2ヶ月程度の期間をいただいております。採用段階、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。

どんな企業の研修実績がありますか?

社員数10名~100名規模の受託開発/SES企業様を中心に、毎年400名以上の方にご受講いただいています。

また導入事例のように、DMM.com様、ぐるなび様、ANAシステムズ様など大手企業のお客様にもご導入いただいた実績が多数ございます。
新入社員研修のうちから社内SE職や自社内開発、法人営業職など受講者の配属先によって研修内容を変えたいお客様も、ぜひご相談ください。
まずは貴社のビジネスモデルや各職種に必要なスキルセットなどをヒアリングした上で、フィットするカリキュラムを提案させていただきます。

ITCOLLEGEのIT研修で助成金は利用できますか?

はい、可能です。

厚生労働省の定める一定の条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。

弊社ではコストの高さから研修を断念してしまうお客様を少しでも減らすために、中小企業のお客様にもご導入いただきやすい研修料金を設定しております。中小企業のお客様は研修料金の最大100%を助成金で補えるので、社員一人あたりの実質負担額を大幅に削減できます。
また、契約社員を対象とする「キャリアアップ助成金(正社員化コース)」も併給可能です。

助成金の条件や助成金の種類など、詳細は助成金サポートをご覧ください。
また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。

研修料金はどのように決まりますか?

オープン講座では、研修日数・研修スタイルに応じて研修料金が異なります。研修料金は各研修コースの詳細ページをご確認ください。

またオーダーメイド研修の場合は、研修日数や会場、講師の派遣の有無、研修内容などご要望に合わせてお見積りさせていただいております。
上限予算が決まっていらっしゃる場合は、それを踏まえてご提案させていただきます。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

研修ラインナップにない技術研修にも対応できますか?

はい、ご希望に合わせてオーダーメイドで研修プランをご提案いたします。

新入社員研修シーズン(毎年4~7月)・未経験エンジニア研修シーズン(毎年6月~翌年3月)には各オープン講座を開講しておりますが、ラインナップにないエンジニア研修をご希望のお客様へは、完全オーダーメイドで研修プランをご提案させていただきます。たとえば以下のようなオーダーメイド研修の実績がございます。ラインナップに記載がない技術・分野についても対応できる場合がございますので、ぜひお気軽にご希望をお聞かせください。

  • ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+クラウド総合研修
  • ビジネスマナー+アプリ開発(Swift/Kotlin)+クラウド総合研修
  • ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+フロントエンド総合研修
  • ビジネスマナー+バックエンド+アジャイル総合研修
  • Gitの仕組み+Gitワークフロー設計・実践研修
  • IT業界の全体像+業務範囲+IT用語の導入研修
  • 経営課題とDX戦略ワークショップ

ITCOLLEGEの特長や、強みはなんですか?

弊社の一番の強みは、システム開発会社が運営する「エンジニア研修」という点です。

ITCOLLEGEはシステム開発会社として、社員数3名の創業期から新卒エンジニアを採用・育成してきたノウハウをベースに、2015年に誕生しました。
以来、システム開発事業とIT教育事業の最新ノウハウを組み合わせ、IT企業様のエンジニア育成の課題解決をサポートしております。
現場経験豊富なエンジニア講師を主軸に最新の開発トレンドをキャッチアップし、現場で「今」必要な技術を凝縮したカリキュラムを提供いたします。

ITCOLLEGEの研修ならではの5つのポイント

1. 年間を通してご利用いただけるオープン研修

Javaプログラミング/インフラ実践スキルに特化した研修を毎月開講。
毎年4月~7月に開催する新入社員研修、毎年6月~翌3月にかけては未経験エンジニア研修を開催しております。
お申し込み人数に関わらず必ず開講いたしますので、貴社の採用プランや育成方針に合わせていつでもご利用いただけます。

2. 受託開発・SESで現場を知り尽くしたエンジニア講師

今もIT業界の第一線で活躍している自社エンジニアから、経験5年以上かつ半年以上のトレーニングをクリアしたメンバーを選抜。
受講生が率直にコミュニケーション・意見交換できる環境を第一に考え、年齢が近い20代~30代を中心に、最新の開発知識と指導力が揃った講師を揃えています。

3. 全受講生に目が届く少人数指導

企業合同での集合研修のメリットは活かしつつ、画一的なカリキュラムで講義を進める集合研修ではなく、エンジニア講師が一人ひとりのモチベーションや理解度を把握しながら進行。
未経験者も挫折しないよう個人面談やコードレビュー・復習課題を通してフォローしながら理解度を引き上げています。

4. スキルレベル別に選べるJava研修

新卒や未経験者の場合、研修のスタートラインでスキルや前提知識に差があるため、周囲と比較して挫折したり、研修自体に退屈してしまうことがあります。
ITCOLLEGEでは、社員一人ひとりのプログラミング適性・経験に合わせた「レベル別」の研修で、高い受講満足度と学習効果を達成しています。
Java研修を受講される新入社員全員に無料でプログラミング適性診断を実施し、定量的な数値に基づいて、「挫折しない」「退屈しない」適切な研修プランをご提案させていただきます。

5. 自由な研修スタイルで学べる

研修会場への通学とライブ講義を組み合わせた独自の「ハイブリッド研修」をはじめ、専用会場での集合研修、オンライン研修にも対応。
受講場所や目的に合わせて、最適な研修スタイルをご提案いたします。

access

アクセス・研修会場

東京駅より電車10分の好アクセスに
自社専用の研修会場3拠点を運営しております

本社オフィス

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町17-1
箱崎リージェントビル6階

メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩5分
メトロ東西線 茅場町駅 徒歩9分

第2研修会場

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町27-2
渡菊第3ビル 2階・3階

メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩3分
メトロ東西線 茅場町駅 徒歩10分

第3研修会場

〒103-0014
東京都中央区日本橋箱崎町30-1
A.i.Nihombashi 4階・5階

メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩2分
メトロ東西線 茅場町駅 徒歩10分