新卒エンジニアの完走率99.9%

文系・未経験者も
成果が出るエンジニア研修

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    • プログラミングからインフラまで1年中受講可能
    • 最新の助成金に対応!研修コストを9割以上削減
    • エンジニア適性に合わせて選べるレベル別研修

    ※完走率:2023年度新卒エンジニア研修での実績

    IT企業に過去最高エンジニア研修を

    what we do

    IT企業に過去最高
    エンジニア研修を

    ITCOLLEGEは、社員の80%以上をエンジニア経験者が占める
    システム開発会社が運営する、
    新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービスです。

    受託開発・SESで20年以上培ってきた開発力とエンジニア育成力を活かし、
    開発・IT教育のプロが、プログラミング・インフラの実践スキルから
    「プロのエンジニア」として働くビジネスマインドまで、
    実務で通用する「生きたスキル」をお伝えします。

    東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています

    • ご利用企業数 400社突破
    • 2023年度新卒研修の完走率 99.9%達成
    • 2023年度受講満足度 98.3%達成
    • 2023年度お客様リピート率 99%達成
    • 他社研修からの乗り換え満足度 98%達成

    ※ご利用企業数:2018年~2024年累計 ※リピート率:2022年~2023年までの継続率 ※乗り換え満足度:2023年度実績

    他社の研修と比べても、ITCOLLEGEは「人」を見てくれる。最高の研修です

    株式会社SPINTECHNOLOGY
    代表取締役 岡田 佳祐様

    • SES会社
    • 200~500名
    • 未経験エンジニア研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    これまで40名以上の未経験者を指導していただいていますが、満足度は100%です。本当に言うことなく最高だと思いますよ。

    社内研修と比べても、ITCOLLEGEの研修を受けたメンバーの方が仕上がりが断然良い。技術理解度も違いますが、ビジネス系のスキルやマインドの面での仕上がりが全然違うんです。
    「ITCOLLEGEにお願いすれば大丈夫だ」という安心感があるから、私たちも未経験者の採用に投資ができていると感じています。

    社員の適性や働き方に合わせた研修プランが選べる、ITCOLLEGEの研修は100点です

    株式会社クロスアクティブ
    代表取締役社長 倉 智海様

    • SIer
    • 100〜200名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • インフラ研修
    • ハイブリッド研修

    社員のエンジニア適性・ポテンシャルや配属後の働き方に合わせて一人ひとりに合った研修プランと研修方法が選べるという点を特に気に入っていますが、総合的に見てもITCOLLEGEの研修は100点だと感じています。エンジニアの適性に合わせたカリキュラムを組んでくれているので、詰め込みすぎず、薄すぎず、ちょうど良いレベルで学べると評価しています。

    研修につまずいた社員が出た際も、情報連携が密なので状況が分かりやすいですし、手厚く、スピード感良く社員をサポートしてくれています。

    1ヶ月間の短期研修でも
    即戦力レベルの土台が作れる

    NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
    鈴木様

    • 事業会社
    • 100〜200名
    • オーダーメイド研修
    • Java研修
    • 対面研修

    オーダーメイドでご提案いただいたカリキュラムの内容や運営の柔軟性などの観点から、ITCOLLEGEの研修を導入しました。

    1ヶ月と短期集中の研修でしたが、事前にEラーニングで知識をインプットして臨んだこともあり、研修後は即戦力として開発できる土台ができていると感じています。社内で実施したので研修中の良い雰囲気を感じ取れましたし、「これがチーム開発だね」と多くのメンバーが共感するシーンもありましたね。

    チーム開発演習で、 納期がシビアな
    開発プロジェクトを体験
    できる

    株式会社リーデックス
    採用責任者 堀江様

    • 受託開発会社
    • 50~100名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • 対面研修

    新入社員研修という守られた環境の中で、スキルレベルが近いメンバーと一緒に「納期・品質チェックがシビアな開発プロジェクト」を体験できるのは、エンジニアのキャリアにおいて非常に大きい経験になったと思います。

    実務に入って急に炎上を経験すると心が折れてしまう可能性がありますが、研修で一度体験しておけば、いざと言う時も落ち着いて対処できる。開発チームのマネージャー層も「いい経験をしたね」と話していました。

    社会人としての立ち振る舞いまで
    外部研修ならではの厳しい視点で指導

    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
    管理本部 採用教育部 課長 杉本様

    • 受託開発会社
    • 200~500名
    • オーダーメイド研修
    • Java研修
    • 対面研修

    プログラミング技術だけでなく、挨拶やルールを守ることの大切さなど、社会人としての立ち振る舞いまで厳しく指導してくださった。例年は社内で研修を行っていましたが、内部の講師からは関係上伝えにくい姿勢の面も改善されたと実感しています。

    先輩社員からも「今年の新入社員は廊下で必ず挨拶をしてくれる」と評判になりました。

    「システムはチームで作るもの」という
    一体感や達成感を感じた

    株式会社ベイル
    D.H様

    • 受託開発会社
    • 50~100名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • 対面研修

    同期のメンバーと同じ教室で一緒に学べたので、一人でコードを書くスキルだけじゃなく、「システムはチームで作るもの」という意識が芽生えました。

    時間を掛けてチームで取り組んだシステムが完成にこぎ着けた時には、チームの一体感や達成感を感じましたね。研修を通して、1人の人間として成長できたと実感しています。

    プログラミング未経験者も
    ゼロから学べる「ちょうど良い難易度」

    CastleSystem株式会社
    A.O様

    • SES会社
    • 50名未満
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    未経験者向けのJava研修に参加しました。初めは覚えることが多く演習課題も難しく感じましたが、しっかりと考えて取り組めば自力で解けるレベル。ちょうど良い難易度が設定されていると感じました。

    私が期待していた以上に講師の方が丁寧に教えてくださって、質問した際も答えだけでなく、関連する知識も深堀りしてくれました。サポートのお陰で理解を深めることができ、とても満足しています。

    未経験でもJava+Spring環境での
    開発をイメージできるようになった

    株式会社サンソウシステムズ
    K.Y様

    • SES会社
    • 100〜200名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    2回のチーム開発や複数の個人開発を通して、自分で調べながら新しい技術を使ったり、自力で機能を実装できる技術を身に付けられました。

    SpringやThymeleafなどの周辺技術にも触れてとても良い経験になりましたし、Javaでどのように開発を進めるのか、イメージが明確になったと感じています。
    悩みや技術的な疑問も、講師との定期的な個人面談で相談できたので安心しました。

    オンライン・対面どちらも
    質問に答えてくれるサポート体制が充実

    株式会社NAACS
    H.A様

    • SES会社
    • 50名未満
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    オンライン時・対面時どちらでも講師がしっかりと質問に応えてくれる体制が整っていたので、非常に満足しています。

    学習進度に合った演習課題にじっくりと取り組めますし、どの程度スキルが身に付いたか視覚化されており、スキルアップを実感できて達成感がありました。
    「自社に新人が入社した際は、ぜひお世話になった講師の方々に見てもらいたい」と思えるような研修でした。

    「チームで働く」価値を知ってもらえた。
    ハイブリッド研修だから社会人意識が育つ

    株式会社VITA
    代表取締役 杉﨑様

    • SES会社
    • 50~100名
    • 新入社員研修
    • インフラ研修
    • ハイブリッド研修

    配属後はフルリモート勤務になりますが、新入社員には研修を通して「現場のチームで働く」ということの価値を知ってもらえたと思います。

    入社直後からリモートで勤務するのに比べて、学生と社会人と切り替えもできたと思いますね。特に出社時に報連相や勤怠管理ができていないなら、リモートでは絶対にできない。そこを研修中に学んでもらえたのは大きいですよね。

    時間を最大限使って、
    豊富な演習課題でスキルアップできる

    株式会社サンソウシステムズ
    S.M様

    • SES会社
    • 100〜200名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    カリキュラム全体を通して演習課題を解きながら進むので、初心者でも「知識を覚える」だけでなく「実際に使える」レベルになりました。単元ごとに総合演習もあり、スキルが付いてきたと実感しながら安心して学べたと感じています。

    課題を速く解き終わった際は追加の演習課題を出題してくれるので、時間を持て余さずスキルアップに集中できました。

    人生で1番しっかり勉強した。
    新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごせた

    日本データリンク株式会社
    U.C様

    • SES会社
    • 50~100名
    • 新入社員研修
    • Java研修
    • ハイブリッド研修

    講義が速いと感じた部分もありましたが、次の単元に進んでも振り返りや質問を通して疑問が解消できました。

    正直に言うと、今までの人生で1番しっかりと勉強した日々で、新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごしていました。学ぶことが尽きない業界だと思うので、日々の学習を積み重ねながら、時には初心に帰って今回の研修の楽しかったことや成長したことを思い浮かべて頑張っていきます。

    Development × Education For Engineers
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    プログラミング・インフラの実践から社会人スキルまで、
    新卒社員に必要なエンジニア研修を1名様からご受講いただけます。

    お客様の研修目的やご希望の研修期間、新卒社員のレベルに合わせて
    最適なプランをご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

    client

    大手プライムベンダー・SES企業からベンチャーまで
    400社以上の導入実績

    エンジニア講師の指導力と社員一人ひとりにフィットする研修プログラムで、
    新卒エンジニア・未経験エンジニアの育成パートナーとして選ばれています

    ※受託開発事業、SES事業、教育事業での取引先より一部抜粋

    • (株)ラックテクノロジーズ
    • サイバーコム(株)
    • セコム医療システム(株)
    • ソニーペイメントサービス(株)
    • NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(株)
    • (株)リーディングソフト
    • リオン(株)
    • (株)日本アシスト
    • (株)エル・ティー・エス
    • (株)アイ・ディ・エイチ
    • (株)共栄システムズ
    • (株)リボルブ・シス
    • 東海ビジネスサービス(株)
    • (株)トランザクション・メディア・ネットワークス
    • 知恵豆(株)
    • ゲイトウェイ・コンピュータ(株)
    • ウェブスペース(株)
    • フォレックス(株)
    • (株)マイネット
    • (株)ソリューションジャパン
    • (株)リーディング・エッジ社
    • (株)NDR
    • (株)コスモルート
    • (株)東京システム技研
    • (株)ニックス
    • (株)SICシステム
    • メディカル・データ・ビジョン(株)
    • ナステック(株)
    • ビットクロス(株)
    • (株)コムズ
    • (株)サンソウシステムズ
    • (株)ケネス
    • (株) TakeFunSystem
    • ウナルステクノロジー(株)
    • システム技研(株)
    • (株)ウェブクルー
    • 愛洋(株)
    • (株)SSC
    • (株)KMD
    • (株)ギャラクシィ
    • (株)リ・バース
    • (株)ファースト
    • (株)NDKCOM
    • (株)ヨコハマシステムズ
    • テクノ・ソフトウエアサービス(株)
    • (株)NAACS
    • GVT(株)
    • (株)日本アルトマーク
    • (株)マーヴェリック
    • (株)IFY
    • (株)マネージビジネス
    • (株)ニボシ
    • (株)愛ノ宮
    • ファーストモニター(株)
    • (株)ジーニアス
    • (株)クロスアクティブ
    • 青梅商工会議所
    • (株)NIS
    • (株)ソフテック
    • (株)ネオテックス
    • エス・ビー・エス(株)
    • ダイヤ情報システム(株)
    • (株)SOFTG
    • エルーグシステム(株)
    • (株)ノバックス
    • (株)ベイル
    • (株)ビルドシステム
    • (株)アイ・シー・ネットワークス
    • (株)楽堂
    • (株)ラスファクトリー
    • (株) ACCOLADE
    • (株)エムデイシステム
    • (株)ルーシップ
    • (株)ワイ・ジェー・ワイコーポレーション
    • (株)VITA
    • (株)グローバルサイエンス
    • (株)マリノ
    • (株)frankSQUARE
    • エイ・エス(株)
    • (株)ソフトウェアサービス
    • (株)パーク
    • (株)フィクト
    • (株)インフォディオ
    • (株)スリィ・ウェイブ
    • (株)atelier-info
    • (株)codeFaber
    • 日総工産(株)
    • (株)宇部情報システム
    • (株) B-CRUISE
    • エール・システムズ(株)
    • インフィニティーズ(株)
    • (株)シャインソフト
    • グラビティ(株)
    新卒・未経験エンジニアに必要な質の高いエンジニア研修を、1年中いつでも

    service

    新卒・未経験エンジニアに必要な
    質の高いエンジニア研修を、
    1年中いつでも

    エンジニアスキル×社会人スキルをセットで学べる

    新卒エンジニア研修

    スキルレベル・人間性ともに自走できる若手エンジニアに育成する、新卒エンジニア専用のトレーニング。

     

    Java/C#.NETでのWeb開発の実践からサーバー・ネットワークの構築・運用まで、15種類以上の研修コースを組み合わせて、研修プランを自由に設計できます。

    研修メニュー

    • Java2ヶ月研修
    • Java3ヶ月研修
    • C# 3ヶ月研修
    • フルスタック3ヶ月研修
    • Spring研修
    • SPA研修
    • インフラ2ヶ月研修
    • インフラ3ヶ月資格研修
    • インフラ基礎研修
    • AWS SAA資格研修
    • CCNA資格研修
    • Kubernetes研修

    無料メニュー

    • オフラインでの内定者研修
    • Eラーニングでの事前学習
    • 研修前日セミナー
    • ビジネスマナー研修
    • アサイン面談練習
    • フォローアップセミナー
    • 先輩社員向けセミナー

    採用タイミングに合わせて受講できる

    未経験エンジニア研修

    異業種/異職種からエンジニアに転職する、未経験の若手社員に最適な短期研修。

     

    早期の立ち上がりを求められる未経験エンジニアの研修だからこそ、短期間で体系的なITスキルを網羅できるよう、エンジニア講師と対面で学べる環境を整えています。

    研修メニュー

    • Java2ヶ月研修
    • Java3ヶ月研修
    • C# 2ヶ月研修
    • Python 2ヶ月研修
    • PHP 2ヶ月研修
    • インフラ2ヶ月実践研修
    • ネットワーク2ヶ月実践研修
    • インフラ3ヶ月資格研修
    • クラウド2ヶ月実践研修
    • インフラ基礎研修
    • AWS SAA資格研修
    • CCNA資格研修

    無料メニュー

    • オフラインでの内定者研修
    • Eラーニングでの事前学習
    • 研修前日セミナー
    • ビジネスマナー研修
    • アサイン面談練習

    実務にフィットする研修プランを自由に設計できる

    オーダーメイド研修

    採用人数20名以上のお客様に最適。

     

    ご希望の技術分野・期間・研修方法・ご予算に応じて、完全オーダーメイドでお客様専用の研修プランをご提案いたします。お客様オフィスへの講師派遣にも対応可能です。

    研修メニュー

    • ご希望の言語・技術で自由に実施可能
    • バックエンド研修
    • フロントエンド研修
    • インフラ研修
    • クラウド研修
    • アジャイル研修
    • Docker研修
    • Git研修
    • DX研修
    • ITリテラシー研修

    無料メニュー

    • Eラーニングでの事前学習
    • ビジネスマナー研修
    開催コース開催期間定員お申し込み締切コース詳細

    新卒エンジニア研修

    Java2ヶ月研修 初級コース2025年04月03日(木)~05月30日(金)110名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    Java2ヶ月研修 超上級コース2025年04月03日(木)~05月30日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    Java3ヶ月研修 初級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)140名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    Java3ヶ月研修 上級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)85名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    Java3ヶ月研修 超上級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)25名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    フルスタック3ヶ月研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    C# 3ヶ月研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    インフラ2ヶ月研修2025年04月03日(木)~05月30日(金)85名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    インフラ3ヶ月資格研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)30名2025年03月27日(木) 詳しく見る
    Java2ヶ月研修 初級コース2025年05月01日(木)~06月27日(金)60名2025年4月24日(木) 詳しく見る
    Java2ヶ月研修 超上級コース2025年05月01日(木)~06月27日(金)60名2025年4月24日(木) 詳しく見る
    インフラ基礎研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
    CCNA資格研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
    AWS SAA資格研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
    Spring研修2025年07月01日(火)~07月29日(火)20名2025年6月24日(火) 詳しく見る
    SPA研修2025年07月01日(火)~07月29日(火)20名2025年6月24日(火) 詳しく見る

    未経験エンジニア研修

    Java2ヶ月研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    Java2ヶ月資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    Java+Spring 3ヶ月研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    インフラ2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    ネットワーク2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    クラウド2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    インフラ基礎研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    CCNA資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    AWS SAA資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    C# 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    PHP 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    Python 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
    研修コストの最大90%以上を削減!助成金活用で費用対効果の高い研修を実現

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    厚生労働省の人材開発支援助成金の活用で、正社員なら最大90%以上、
    契約社員なら全額を補填できます。

    専属スタッフが助成金申請も無料でサポートいたしますので、
    新卒・未経験エンジニアの研修にお悩みのお客様はお気軽にご相談ください。

    ITCOLLEGEの特長

    Feature

    ITCOLLEGEの特長

    ITCOLLEGEは60名規模の小さい組織だから、
    大手にはできない小回りの利いた柔軟なサポートが実現できます。

    SES・人材紹介で長年の経験を持つ研修アドバイザーが、
    お客様の育成課題に合わせて研修成功まで徹底的に伴走サポートいたします。

    通学・オンライン・ハイブリッドから研修方法を選べるから配属後の実務にフィットする

    01

    通学・オンライン・ハイブリッドから
    研修方法を選べるから
    配属後の実務にフィットする

    現場さながらの緊張感でチーム開発を体験できる「通学・集合研修」だけでなく、首都圏外の支社やご自宅などからライブ講義に参加する「オンライン研修」、会場での対面指導とライブ講義を週2~3日サイクルで繰り返す独自の「ハイブリッド研修」から、研修方法を自由にお選びいただけます。

    文系・未経験者も完走率99.9%。講師2名体制での少人数指導だから挫折しない

    02

    文系・未経験者も完走率99.9%。
    講師2名体制での少人数指導だから
    挫折しない

    受講者30名に対して講師2名体制で専属指導するから、ライブ講義中はもちろん、昼休みなど質問したいタイミングでいつでも疑問を解消。個別のコードレビューや復習課題でのアドバイスはもちろん、定期的な個人面談でモチベーションアップを行い、最後までやり切れるよう講師が徹底的にサポートいたします。

    ※未経験エンジニア研修は完走率100%(2023年度)

    「丸暗記」で乗り切らせない独自の学習サイクルだから詰込み学習にならない

    03

    「丸暗記」で乗り切らせない
    独自の学習サイクルだから
    詰込み学習にならない

    研修中は「講義→演習→実演解説→復習課題→理解度テスト」を1セットとして、研修終了まで繰り返し学んでいきます。
    短期間でも知識が定着するよう「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、豊富な演習課題で受講者のスキルアップ意欲・改善意識を促進します。

    プログラミング適性診断が無料。社員のレベルに合わせて選べる3段階のJava研修コース

    04

    プログラミング適性診断が無料。
    社員のレベルに合わせて選べる
    3段階のJava研修コース

    集合研修の最大の課題は、受講者同士のレベル差です。
    ITCOLLEGEでは、受講数が最も多いJava研修を受講する新卒社員を対象に、プログラミング適性診断を無料で実施。初心者には基礎重点のプログラム、経験者にはより実践なチーム演習中心のプログラムで全社員のスキルを底上げします。

    研修中の状況・課題を迅速に把握・報告し、お客様と一緒に解決

    05

    研修中の状況・課題を
    迅速に把握・報告し、
    お客様と一緒に解決

    週報、中間報告会、教室見学、成果発表会、修了報告書など、常に研修効果をチェックできる環境をご用意。
    採用・人事ご担当者様への徹底した情報共有と柔軟な課題解決で、研修効果を向上いたします。

    Z世代のマインドを変えるコーチング型のビジネス研修だから研修後の行動が変わる

    06

    Z世代のマインドを変える
    コーチング型のビジネス研修だから
    研修後の行動が変わる

    Z世代と今の30代以上のエンジニアとは価値観が全く異なります。
    ITCOLLEGEでは一人ひとりの特性を把握し、現場で評価されるエンジニアになるためのビジネスマインド・ビジネススキルを講師の失敗/成功体験を交えてコーチングすることで、学生気分を脱却させます。

    運営会社

    About

    会社名
    株式会社リゾーム(英: Rhizome, Ltd.)
    所在地
    本社
    〒103-0015
    東京都中央区日本橋箱崎町17- 1 箱崎リージェントビル6F
    TEL:03-6264-9622
    設立
    2001年11月28日
    代表取締役
    榮澤 暁誠
    設立
    2001年11月28日
    事業内容
    受託開発事業
    SES事業
    エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
    資本金
    1,000万円
    売上高
    20億7,000万円
    取引銀行
    みずほ銀行 渋谷支店
    三井住友銀行 銀座支店
    取引先
    • abs株式会社
    • ANAシステムズ株式会社
    • 合同会社DMM.com
    • 株式会社KNT-CTウエブトラベル
    • nmsエンジニアリング株式会社
    • Sky株式会社
    • 株式会社TOKAIコミュニケーションズ
    • 株式会社アイエスアイ
    • 株式会社アイティーソリューションズ
    • アルティウスリンク株式会社
    • 株式会社インフキュリオン
    • 株式会社ウィルオブ・ワーク
    • 株式会社エスキュービズム
    • エレクス株式会社
    • 株式会社オープンストリーム
    • 株式会社学研エル・スタッフィング
    • 株式会社共同通信デジタル
    • 株式会社クエスト
    • 株式会社ぐるなび
    • 株式会社サイバード
    • さくら情報システム株式会社
    • 株式会社システムエグゼ
    • 株式会社SI&C
    • タメニー株式会社
    • チームラボエンジニアリング株式会社
    • 株式会社デーコム
    • 株式会社データサービス
    • 東海ビジネスサービス株式会社
    • 株式会社ドワンゴ
    • 株式会社日本デイリー通信社
    • 日本ビジネスシステムズ株式会社
    • 株式会社ファンリード
    • ほけんの窓口グループ株式会社
    • 株式会社マネーフォワード
    • リブオン・エンタープライズ株式会社
    • ほか(敬称略)

    東京都中央区に常設会場3拠点

    Access

    A.I. 日本橋EASTビル

    A.I. 日本橋EASTビル

    東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」B2番出口徒歩3分、東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分。30名収容の研修ルーム12室に運営スタッフ・講師が常駐。受講者とのミーティングにご利用いただける個室もご用意しています。

    〒103-0014
    東京都中央区日本橋箱崎町30-1
    A.i.Nihombashi EAST 4階・5階

    渡菊第3ビル

    渡菊第3ビル

    東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」B2番出口徒歩3分、東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分。2F・3F・6Fの3フロアをITCOLLEGE専用の研修ルームとして運営し、各フロアに講師が常駐しています。

    〒103-0015
    東京都中央区日本橋箱崎町27-2
    渡菊第3ビル 2階・3階・6階

    箱崎リージェントビル

    箱崎リージェントビル

    東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」B2番出口徒歩5分、東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅歩9分。弊社本社とスペースを区切った、25名収容のベーシックな研修ルームを2教室、面談にご利用いただける打ち合わせスペースを2部屋ご用意しています。

    〒103-0014
    東京都中央区日本橋箱崎町17-1
    箱崎リージェントビル6階