いつ採用しても、1年中いつでも受講できる

研修スタイルが選べる
未経験エンジニア研修サービス

プログラミング・インフラ実践力とビジネススキルの2軸に効く。
Webプログラミングからインフラ・クラウドの実践まで、最短1ヶ月からサポート

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少人数・対面指導だから短期間で効率的に学べる

what we do

少人数・対面指導だから
短期間で効率的に学べる

異業種/異職種からエンジニアに転職する未経験の若手社員に特化した、
短期研修プログラムをご提供しています。

毎年6月から翌3月まで毎月開講だから、貴社の採用タイミングで
必要な時にいつでも受講可能。

早期の立ち上がりを求められる未経験エンジニアの研修だからこそ、
短期間で体系的なITスキルを網羅できるよう、エンジニア講師と
対面で学べる環境を整えています。

東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています

  • ご利用企業数 400社突破
  • 2023年度新卒研修の完走率 99.9%達成
  • 2023年度受講満足度 98.3%達成
  • 2023年度お客様リピート率 99%達成
  • 他社研修からの乗り換え満足度 98%達成

※ご利用企業数:2018年~2024年累計 ※リピート率:2022年~2023年までの継続率 ※乗り換え満足度:2023年度実績

他社の研修と比べても、ITCOLLEGEは「人」を見てくれる。最高の研修です

株式会社SPINTECHNOLOGY
代表取締役 岡田 佳祐様

  • SES会社
  • 200~500名
  • 未経験エンジニア研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

これまで40名以上の未経験者を指導していただいていますが、満足度は100%です。本当に言うことなく最高だと思いますよ。

社内研修と比べても、ITCOLLEGEの研修を受けたメンバーの方が仕上がりが断然良い。技術理解度も違いますが、ビジネス系のスキルやマインドの面での仕上がりが全然違うんです。
「ITCOLLEGEにお願いすれば大丈夫だ」という安心感があるから、私たちも未経験者の採用に投資ができていると感じています。

社員の適性や働き方に合わせた研修プランが選べる、ITCOLLEGEの研修は100点です

株式会社クロスアクティブ
代表取締役社長 倉 智海様

  • SIer
  • 100〜200名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • インフラ研修
  • ハイブリッド研修

社員のエンジニア適性・ポテンシャルや配属後の働き方に合わせて一人ひとりに合った研修プランと研修方法が選べるという点を特に気に入っていますが、総合的に見てもITCOLLEGEの研修は100点だと感じています。エンジニアの適性に合わせたカリキュラムを組んでくれているので、詰め込みすぎず、薄すぎず、ちょうど良いレベルで学べると評価しています。

研修につまずいた社員が出た際も、情報連携が密なので状況が分かりやすいですし、手厚く、スピード感良く社員をサポートしてくれています。

1ヶ月間の短期研修でも
即戦力レベルの土台が作れる

NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
鈴木様

  • 事業会社
  • 100〜200名
  • オーダーメイド研修
  • Java研修
  • 対面研修

オーダーメイドでご提案いただいたカリキュラムの内容や運営の柔軟性などの観点から、ITCOLLEGEの研修を導入しました。

1ヶ月と短期集中の研修でしたが、事前にEラーニングで知識をインプットして臨んだこともあり、研修後は即戦力として開発できる土台ができていると感じています。社内で実施したので研修中の良い雰囲気を感じ取れましたし、「これがチーム開発だね」と多くのメンバーが共感するシーンもありましたね。

チーム開発演習で、 納期がシビアな
開発プロジェクトを体験
できる

株式会社リーデックス
採用責任者 堀江様

  • 受託開発会社
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • 対面研修

新入社員研修という守られた環境の中で、スキルレベルが近いメンバーと一緒に「納期・品質チェックがシビアな開発プロジェクト」を体験できるのは、エンジニアのキャリアにおいて非常に大きい経験になったと思います。

実務に入って急に炎上を経験すると心が折れてしまう可能性がありますが、研修で一度体験しておけば、いざと言う時も落ち着いて対処できる。開発チームのマネージャー層も「いい経験をしたね」と話していました。

社会人としての立ち振る舞いまで
外部研修ならではの厳しい視点で指導

株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
管理本部 採用教育部 課長 杉本様

  • 受託開発会社
  • 200~500名
  • オーダーメイド研修
  • Java研修
  • 対面研修

プログラミング技術だけでなく、挨拶やルールを守ることの大切さなど、社会人としての立ち振る舞いまで厳しく指導してくださった。例年は社内で研修を行っていましたが、内部の講師からは関係上伝えにくい姿勢の面も改善されたと実感しています。

先輩社員からも「今年の新入社員は廊下で必ず挨拶をしてくれる」と評判になりました。

「システムはチームで作るもの」という
一体感や達成感を感じた

株式会社ベイル
D.H様

  • 受託開発会社
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • 対面研修

同期のメンバーと同じ教室で一緒に学べたので、一人でコードを書くスキルだけじゃなく、「システムはチームで作るもの」という意識が芽生えました。

時間を掛けてチームで取り組んだシステムが完成にこぎ着けた時には、チームの一体感や達成感を感じましたね。研修を通して、1人の人間として成長できたと実感しています。

プログラミング未経験者も
ゼロから学べる「ちょうど良い難易度」

CastleSystem株式会社
A.O様

  • SES会社
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

未経験者向けのJava研修に参加しました。初めは覚えることが多く演習課題も難しく感じましたが、しっかりと考えて取り組めば自力で解けるレベル。ちょうど良い難易度が設定されていると感じました。

私が期待していた以上に講師の方が丁寧に教えてくださって、質問した際も答えだけでなく、関連する知識も深堀りしてくれました。サポートのお陰で理解を深めることができ、とても満足しています。

未経験でもJava+Spring環境での
開発をイメージできるようになった

株式会社サンソウシステムズ
K.Y様

  • SES会社
  • 100〜200名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

2回のチーム開発や複数の個人開発を通して、自分で調べながら新しい技術を使ったり、自力で機能を実装できる技術を身に付けられました。

SpringやThymeleafなどの周辺技術にも触れてとても良い経験になりましたし、Javaでどのように開発を進めるのか、イメージが明確になったと感じています。
悩みや技術的な疑問も、講師との定期的な個人面談で相談できたので安心しました。

オンライン・対面どちらも
質問に答えてくれるサポート体制が充実

株式会社NAACS
H.A様

  • SES会社
  • 50名未満
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

オンライン時・対面時どちらでも講師がしっかりと質問に応えてくれる体制が整っていたので、非常に満足しています。

学習進度に合った演習課題にじっくりと取り組めますし、どの程度スキルが身に付いたか視覚化されており、スキルアップを実感できて達成感がありました。
「自社に新人が入社した際は、ぜひお世話になった講師の方々に見てもらいたい」と思えるような研修でした。

「チームで働く」価値を知ってもらえた。
ハイブリッド研修だから社会人意識が育つ

株式会社VITA
代表取締役 杉﨑様

  • SES会社
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • インフラ研修
  • ハイブリッド研修

配属後はフルリモート勤務になりますが、新入社員には研修を通して「現場のチームで働く」ということの価値を知ってもらえたと思います。

入社直後からリモートで勤務するのに比べて、学生と社会人と切り替えもできたと思いますね。特に出社時に報連相や勤怠管理ができていないなら、リモートでは絶対にできない。そこを研修中に学んでもらえたのは大きいですよね。

時間を最大限使って、
豊富な演習課題でスキルアップできる

株式会社サンソウシステムズ
S.M様

  • SES会社
  • 100〜200名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

カリキュラム全体を通して演習課題を解きながら進むので、初心者でも「知識を覚える」だけでなく「実際に使える」レベルになりました。単元ごとに総合演習もあり、スキルが付いてきたと実感しながら安心して学べたと感じています。

課題を速く解き終わった際は追加の演習課題を出題してくれるので、時間を持て余さずスキルアップに集中できました。

人生で1番しっかり勉強した。
新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごせた

日本データリンク株式会社
U.C様

  • SES会社
  • 50~100名
  • 新入社員研修
  • Java研修
  • ハイブリッド研修

講義が速いと感じた部分もありましたが、次の単元に進んでも振り返りや質問を通して疑問が解消できました。

正直に言うと、今までの人生で1番しっかりと勉強した日々で、新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごしていました。学ぶことが尽きない業界だと思うので、日々の学習を積み重ねながら、時には初心に帰って今回の研修の楽しかったことや成長したことを思い浮かべて頑張っていきます。

Development × Education For Engineers
Development × Education For Engineers
Development × Education For Engineers

client

大手プライムベンダー・SES企業からベンチャーまで
400社以上の導入実績

エンジニア講師の指導力と社員一人ひとりにフィットする研修プログラムで、
新卒エンジニア・未経験エンジニアの育成パートナーとして選ばれています。

※受託開発事業、SES事業、教育事業での取引先より一部抜粋

  • (株)ラックテクノロジーズ
  • サイバーコム(株)
  • セコム医療システム(株)
  • ソニーペイメントサービス(株)
  • NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(株)
  • (株)リーディングソフト
  • リオン(株)
  • (株)日本アシスト
  • (株)エル・ティー・エス
  • (株)アイ・ディ・エイチ
  • (株)共栄システムズ
  • (株)リボルブ・シス
  • 東海ビジネスサービス(株)
  • (株)トランザクション・メディア・ネットワークス
  • 知恵豆(株)
  • ゲイトウェイ・コンピュータ(株)
  • ウェブスペース(株)
  • フォレックス(株)
  • (株)マイネット
  • (株)ソリューションジャパン
  • (株)リーディング・エッジ社
  • (株)NDR
  • (株)コスモルート
  • (株)東京システム技研
  • (株)ニックス
  • (株)SICシステム
  • メディカル・データ・ビジョン(株)
  • ナステック(株)
  • ビットクロス(株)
  • (株)コムズ
  • (株)サンソウシステムズ
  • (株)ケネス
  • (株) TakeFunSystem
  • ウナルステクノロジー(株)
  • システム技研(株)
  • (株)ウェブクルー
  • 愛洋(株)
  • (株)SSC
  • (株)KMD
  • (株)ギャラクシィ
  • (株)リ・バース
  • (株)ファースト
  • (株)NDKCOM
  • (株)ヨコハマシステムズ
  • テクノ・ソフトウエアサービス(株)
  • (株)NAACS
  • GVT(株)
  • (株)日本アルトマーク
  • (株)マーヴェリック
  • (株)IFY
  • (株)マネージビジネス
  • (株)ニボシ
  • (株)愛ノ宮
  • ファーストモニター(株)
  • (株)ジーニアス
  • (株)クロスアクティブ
  • 青梅商工会議所
  • (株)NIS
  • (株)ソフテック
  • (株)ネオテックス
  • エス・ビー・エス(株)
  • ダイヤ情報システム(株)
  • (株)SOFTG
  • エルーグシステム(株)
  • (株)ノバックス
  • (株)ベイル
  • (株)ビルドシステム
  • (株)アイ・シー・ネットワークス
  • (株)楽堂
  • (株)ラスファクトリー
  • (株) ACCOLADE
  • (株)エムデイシステム
  • (株)ルーシップ
  • (株)ワイ・ジェー・ワイコーポレーション
  • (株)VITA
  • (株)グローバルサイエンス
  • (株)マリノ
  • (株)frankSQUARE
  • エイ・エス(株)
  • (株)ソフトウェアサービス
  • (株)パーク
  • (株)フィクト
  • (株)インフォディオ
  • (株)スリィ・ウェイブ
  • (株)atelier-info
  • (株)codeFaber
  • 日総工産(株)
  • (株)宇部情報システム
  • (株) B-CRUISE
  • エール・システムズ(株)
  • インフィニティーズ(株)
  • (株)シャインソフト
  • グラビティ(株)
ITCOLLEGEの未経験エンジニア研修が1冊で分かる最新資料を無料ダウンロード

ITCOLLEGEの未経験エンジニア研修が
1冊で分かる最新資料を無料ダウンロード

プログラミング・インフラの実践から社会人スキルまで、
IT未経験の第二新卒に必要なエンジニア研修を1名様からご受講いただけます。

お客様の研修目的やご希望の研修期間、新卒社員のレベルに合わせて
最適なプランをご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

lineup

Webプログラミング・インフラ構築運用の
実践力に特化した研修ラインナップ

ITスキルをビジネススキルを同時に学ぶ、新卒エンジニアの戦力化に特化したカリキュラム。
研修コースを組み合わせて、目的・期間に合う研修プランを自由自在に設計できます。

01 プログラミング研修

Java・C#でのWebシステム開発の実践を学ぶ研修プログラム

個人開発とチーム開発を通して実務レベルの実装スキルを習得する、未経験者向けJava研修

  • JavaEE

実践的なWebプログラミングを学んでOCJP Silverを取得する、未経験者向けJava研修

  • JavaEE
  • OCJP Silver

Java/Springを活用した実践的なWeb開発を学ぶ、未経験者向けJava研修

  • JavaEE
  • Spring

個人開発とチーム開発を通して実務レベルの実装スキルを習得する、未経験者向けC#研修

  • C#.NET
  • Azure

個人開発とチーム開発を通して実務レベルの実装スキルを習得する、未経験者向けPHP研修

  • PHP
  • Laravel
  • Docker

個人開発とチーム開発を通して実務レベルの実装スキルを習得する、未経験者向けPython研修

  • Python
  • Django
  • Docker

02 インフラ研修

Cisco環境でのネットワーク構築・Windows/Linux/AWS環境構築・運用の実践を学ぶ研修プログラム

豊富な実機演習でCiscoルーター・Linuxサーバーでのインフラ構築・運用を学ぶ、未経験者向けインフラ実践研修

  • Cisco
  • Linux
  • Windows
  • AWS

累計合格率99.9%を達成。ネットワークの基礎を実機で学んでCCNAを取得する、ネットワーク実践研修

  • Cisco
  • Linux
  • CCNA

オンプレミス・クラウドを基礎から実機で学び、AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト資格合格を目指すクラウド実践研修

  • Cisco
  • Linux
  • AWS SAA
ITCOLLEGEの特長

Feature

ITCOLLEGEの特長

ITCOLLEGEは60名規模の小さい組織だから、
大手にはできない小回りの利いた柔軟なサポートが実現できます。

SES・人材紹介で長年の経験を持つ研修アドバイザーが、
お客様の育成課題に合わせて研修成功まで徹底的に伴走サポートいたします。

通学・オンライン・ハイブリッドから研修方法を選べるから配属後の実務にフィットする

01

通学・オンライン・ハイブリッドから
研修方法を選べるから
配属後の実務にフィットする

現場さながらの緊張感でチーム開発を体験できる「通学・集合研修」だけでなく、首都圏外の支社やご自宅などからライブ講義に参加する「オンライン研修」、会場での対面指導とライブ講義を週2~3日サイクルで繰り返す独自の「ハイブリッド研修」から、研修方法を自由にお選びいただけます。

文系・未経験者も完走率99.9%。講師2名体制での少人数指導だから挫折しない

02

文系・未経験者も完走率99.9%。
講師2名体制での少人数指導だから
挫折しない

受講者30名に対して講師2名体制で専属指導するから、ライブ講義中はもちろん、昼休みなど質問したいタイミングでいつでも疑問を解消。個別のコードレビューや復習課題でのアドバイスはもちろん、定期的な個人面談でモチベーションアップを行い、最後までやり切れるよう講師が徹底的にサポートいたします。

※未経験エンジニア研修は完走率100%(2023年度)

「丸暗記」で乗り切らせない独自の学習サイクルだから詰込み学習にならない

03

「丸暗記」で乗り切らせない
独自の学習サイクルだから
詰込み学習にならない

研修中は「講義→演習→実演解説→復習課題→理解度テスト」を1セットとして、研修終了まで繰り返し学んでいきます。
短期間でも知識が定着するよう「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、豊富な演習課題で受講者のスキルアップ意欲・改善意識を促進します。

Z世代のマインドを変えるコーチング型のビジネス研修だから研修後の行動が変わる

04

Z世代のマインドを変える
コーチング型のビジネス研修だから
研修後の行動が変わる

Z世代と今の30代以上のエンジニアとは価値観が全く異なります。
ITCOLLEGEでは一人ひとりの特性を把握し、現場で評価されるエンジニアになるためのビジネスマインド・ビジネススキルを講師の失敗/成功体験を交えてコーチングすることで、学生気分を脱却させます。

total support

研修前から配属後まで、
お客様の育成課題をトータルサポート

採用・人事担当のお客様、受講者の方への無料サポート

compare

都内トップレベルの研修品質で選ばれる
未経験エンジニア研修

「システム開発×IT教育のプロ」という強みを活かした、
新卒エンジニアとHRご担当者様の双方にご満足いただける研修品質をご評価いただいております。

ITCOLLEGEと東京都内の未経験エンジニア研修サービス2社を比較

flow

研修開始までの流れ

Java研修をご希望の場合は、最適なJava研修コースをご提案するために無料のプログラマー適性診断を行っております。
採用数が決定していない場合もオンラインや対面で詳しくご案内させていただきますので、お気軽にご相談ください。

お問い合わせの流れ

schedule

質の高いIT研修を、1年中いつでも

開催コース開催期間定員お申し込み締切コース詳細

新卒エンジニア研修

Java2ヶ月研修 初級コース2025年04月03日(木)~05月30日(金)110名2025年03月27日(木) 詳しく見る
Java2ヶ月研修 超上級コース2025年04月03日(木)~05月30日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
Java3ヶ月研修 初級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)140名2025年03月27日(木) 詳しく見る
Java3ヶ月研修 上級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)85名2025年03月27日(木) 詳しく見る
Java3ヶ月研修 超上級コース2025年04月03日(木)~06月27日(金)25名2025年03月27日(木) 詳しく見る
フルスタック3ヶ月研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
C# 3ヶ月研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)55名2025年03月27日(木) 詳しく見る
インフラ2ヶ月研修2025年04月03日(木)~05月30日(金)85名2025年03月27日(木) 詳しく見る
インフラ3ヶ月資格研修2025年04月03日(木)~06月27日(金)30名2025年03月27日(木) 詳しく見る
Java2ヶ月研修 初級コース2025年05月01日(木)~06月27日(金)60名2025年4月24日(木) 詳しく見る
Java2ヶ月研修 超上級コース2025年05月01日(木)~06月27日(金)60名2025年4月24日(木) 詳しく見る
インフラ基礎研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
CCNA資格研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
AWS SAA資格研修2025年06月02日(月)~06月27日(金)20名2025年5月26日(月) 詳しく見る
Spring研修2025年07月01日(火)~07月29日(火)20名2025年6月24日(火) 詳しく見る
SPA研修2025年07月01日(火)~07月29日(火)20名2025年6月24日(火) 詳しく見る

未経験エンジニア研修

Java2ヶ月研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
Java2ヶ月資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
Java+Spring 3ヶ月研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
インフラ2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
ネットワーク2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
クラウド2ヶ月実践研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
インフラ基礎研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
CCNA資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
AWS SAA資格研修6月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
C# 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
PHP 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る
Python 2ヶ月研修7月以降毎月開催30名研修開始1週間前 詳しく見る

faq

未経験エンジニア研修のよくあるご質問

新卒エンジニア研修にお悩みでしたらお気軽にお問い合わせください。
担当アドバイザーが詳しくご案内させていただきます。

研修の申し込み期限はいつですか?

助成金を活用されたい場合は以下となります。

・新規で雇用する社員が研修を受講される場合:研修開始の1週間前
・既存社員の場合:研修開始から1ヶ月1週間前

助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の1週間前」までお申し込みいただけます。

オーダーメイド研修の場合は貴社のご要望に合わせてカリキュラムをゼロからご提案させていただきますので、研修準備に1~2ヶ月程度の期間をいただいております。採用段階、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。

ITCOLLEGEのIT研修で助成金は利用できますか?

はい、ご活用いただけます。

厚生労働省の定める一定の条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。

弊社ではコストの高さから研修を断念してしまうお客様を少しでも減らすために、中小企業のお客様にもご導入いただきやすい研修料金を設定しております。中小企業のお客様は最大88~90%、大企業のお客様も最大54%を助成金で補填できるため、研修コストを大幅に削減できます。(正社員のOFF-JT研修に、人材育成支援コース 人材育成訓練を活用した場合の最大助成金額となります)

助成金の条件や助成金の種類など、詳細は助成金サポートをご覧ください。
また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。

研修ラインナップにない技術研修にも対応できますか?

はい、ご希望に合わせてオーダーメイドで研修プランをご提案いたします。

新卒エンジニア研修シーズン(毎年4~7月)・未経験エンジニア研修シーズン(毎年6月~翌年3月)には各オープン講座を開講しておりますが、ラインナップにないエンジニア研修をご希望のお客様へは、完全オーダーメイドで研修プランをご提案させていただきます。たとえば以下のようなオーダーメイド研修の実績がございます。ラインナップに記載がない技術・分野についても対応できる場合がございますので、ぜひお気軽にご希望をお聞かせください。

  • ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+クラウド総合研修
  • ビジネスマナー+アプリ開発(Swift/Kotlin)+クラウド総合研修
  • ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+フロントエンド総合研修
  • ビジネスマナー+バックエンド+アジャイル総合研修
  • Gitの仕組み+Gitワークフロー設計・実践研修
  • IT業界の全体像+業務範囲+IT用語の導入研修
  • 経営課題とDX戦略ワークショップ

研修会場はどこにありますか?

東京都中央区に常設会場を3拠点運営しております。所在地は会場・アクセスをご覧ください。

研修会場での集合研修を受講される場合は、上記いずれかの研修会場へご通学いただく形となります。首都圏外の支社や受講者のご自宅などからオンラインで研修にご参加いただくことも可能です。
オーダーメイド研修では貴社オフィスへの講師派遣にも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。

研修の仕上がり像はどのレベルになりますか?

技術面では、先輩社員の指導の下で実装・テストやインフラ運用保守を担えるレベルまで引き上げていきます。

知識が定着しない・手を動かせない原因は、短期間で膨大な知識を丸暗記させてしまうためです。

ITCOLLEGEでは短期間でも知識が定着するよう「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、実演解説とコードレビューを挟むことで受講者のスキルアップ意欲・改善意識を養っていきます。

また、研修ではビジネスマナーや仕事へ向き合う姿勢といったエンジニアに欠かせないビジネスマインド・ビジネススキルも徹底的に指導させていただきますので、新卒エンジニアの方はもちろん、異業種から転職された中途・第二新卒の育成にも最適です。

研修を受講する際、準備するものはありますか?

研修に必要な機材・テキストは弊社がご用意いたしますので、事前にご用意いただくものはございません。

オンライン研修・ハイブリッド研修の場合は、インターネット回線のみご準備ください。

  • Webカメラ・マイク付きレンタルノートPC(Let’s note)
  • インフラ実機(Ciscoルーター・スイッチングハブ)
  • オンラインテキスト/コース教材 ほか

研修コース・研修スタイルによって必要機材・テキストが異なりますので、詳細はお見積りの際にご案内をしています。

※レンタルノートPCのスペックは一律となります。
※オンライン研修の場合、必要なツール等はすべて弊社がセットアップして配送いたします。
※インフラ実機は受講者につき1台ずつ配送いたします。研修終了後に弊社までご返送ください。
※貴社オフィス/ご自宅からオンライン研修を受講される場合は、ネットワーク環境、貴社のセキュリティルールを事前にご確認ください。