よくあるご質問

ITCOLLEGE最大の強みは、「システム開発会社が提供するエンジニア研修」という点です。

弊社は2001年の設立から20年以上に渡って、Webシステム・アプリの受託開発・SESに取り組んできました。
ITCOLLEGEは、そんな私たちの開発ノウハウと、設立初期から取り組んできた新卒・未経験エンジニアの育成力をもとに、2015年にスタートした研修サービスです。

システム開発会社の視点から「お客様にとって今、本当に必要なサービスは何か」を常に考え、様々な研修アプローチを行っております。

• 実際の現場に近い緊張感のある空間をつくり、エンジニア講師が対面で指導
• 新卒エンジニアには研修全日程を通して、技術指導と同等の熱量でビジネスマインド・マナーも指導
• ITの基本からチームでのWeb開発/インフラ構築実践まで体系的に学べる研修プログラム
• 豊富な公開講座を組み合わせて、ご要望＆社員一人ひとりのレベル感に合う研修プランを提案
• エンジニア講師が伴走。質問対応・レビューなどあらゆる接点で受講者をフォローアップ
• 育成方針に合わせて対面・オンライン・ハイブリッド研修から受講形態を選択できる
• 週報・中間報告会・成果発表会・修了報告書で、成果を可視化
• SESで現場に配属となるエンジニアを対象に、アサイン面談練習＆スキルシート作成を支援
• 新卒エンジニアを対象に、毎年10月と翌年3月に1dayフォローアップ研修を無料で開催
• 公開講座のほか、完全オーダーメイドで実務にフィットする研修プランのご提案も可能

受託開発・SESで長年の経験を持つ研修アドバイザーとエンジニア講師が研修成功まで徹底的に伴走サポートいたしますので、研修の企画段階からぜひお気軽にご相談ください。

大手事業会社からSESベンチャーまで、500社以上のお客様の研修実績があります。

アットホーム様、アルティウスリンク様、インターネットイニシアティブ様、ウィルオブ・ワーク様など、大手の事業会社やプライムベンダーのお客様にも多数ご導入いただいた実績がございます。

ITCOLLEGEが大手事業会社からSESベンチャーまで幅広いお客様に”エンジニア育成のパートナー”として選ばれ続けている理由は、受講者数よりも「研修品質でNo.1」を目指しているからです。

私たちは、お客様へ「過去最高のエンジニア研修」を提供することを目指しております。

お客様から「こんな研修が欲しかった！」という最高のご評価をいただくためには、受講者の方が成長を実感できる教育プログラムを届けることはもちろん、採用・研修・人事に携わるご担当者様にとってもご利用いただきやすく、効果が実感できるサービスの両立が欠かせません。

ITCOLLEGEでは、社員の8割以上をエンジニアが占めるシステム開発会社として20年以上培ってきた開発・育成ノウハウをベースに、様々な教育プログラム・独自のサポート体制を整えて参りました。結果として、完走率・受講満足度・お客様リピート率ともに高い結果を残しております。

これらの指導力・サービス品質向上に向けた取り組み姿勢をご評価いただき、2026年現在では累計実績500社・年間指導数2,600名を達成しています。

※導入企業数：2026年時点 ※資格合格率：2026年時点 / OCJP Silver合格率86％・CCNA合格率86%・AWS CLF合格率95％・LPIC Lv1合格率100%

エンジニア研修でお悩みでしたら、ぜひお気軽にご相談ください。ご希望の研修内容や時期、対象者のレベルなどに合わせて最適な研修プランをご提案させていただきます。

東京都中央区に常設会場を3拠点運営しております。

弊社専用会場だけでなく、お客様オフィスや受講者のご自宅などからオンラインで研修にご参加いただくことも可能です。オーダーメイド研修では貴社オフィスへの講師派遣にも対応しております。教室見学も承りますので、お気軽にお問い合わせください。

はい。教室ごとにエンジニア講師2名をアサインし、研修の開始から終了まで専属で担当させていただきます。

日々の技術指導・ビジネス指導はもちろん、お客様との中間報告会の実施、週報・修了報告書の作成まで、専属講師が一気通貫で担当いたします。教室ごとにメイン講師とサブ講師の2名体制を基本とし、オーダーメイド研修では増員にも対応可能です。教室見学も承りますので、講師の指導品質をぜひ直接お確かめください。

また、サービス全体を統括・マネジメントする統括マネージャーを2名以上配置しております。各教室の進行状況を集約し、問題が発生した際も迅速にお客様へ対応策をご報告し、フォローしていく体制を整えておりますのでご安心ください。

はい、可能です。

ITCOLLEGEではサービスの一環として、様々な定期レポートをご提出しております。採用選考段階のデータと研修前・研修中・研修後のレポートを比較していただくことで、各受講者の技術スキル・ビジネススキルの両面で効果を確かめていただけるかと存じます。

研修前

• 【Java研修】エンジニア適性診断結果（10段階評価）
• Eラーニングの学習進捗

研修中

• 受講者の日報
• 担当講師の週報（技術評価・人物評価）
• 中間報告会（技術評価・人物評価 / 研修折り返し地点の中間評価）
• 成果発表会・講師講評

研修後

• 修了報告書（技術評価・人物評価 / 研修修了時点での最終評価）

誠に申し訳ございませんが、個人名義でのお申し込みは受け付けておりません。

お任せください！新卒エンジニア研修で完走率99.7%、未経験エンジニア研修も完走率100％を達成しております。

高い完走率の秘訣は、エンジニア講師による伴走サポートです。未経験の方も挫折しないよう、1on1や質問対応・レビューでのアドバイスなど、様々なタッチポイントで講師から働きかけていきます。

• 1週間単位で目標設定と講師レビューを繰り返し、目標達成に向けたアドバイスで引き上げる
• 理解度テスト（日次・単元・総合）を実施し、解説や個別指導・追加課題でフォローアップ
• 受講態度や技術理解度に応じて、フォローが必要な受講者は1on1で個別にサポート
• 【Java研修】優秀層を腐らせず、未経験者を挫折させない3段階の難易度別コース
• 【任意参加】週1回の補講（18：00～20：00）
• ほか

仮に日々の指導を繰り返してもカリキュラムの理解が大幅に遅れている場合やモチベーションに変化が見られない場合は、週報や中間報告会を通してお客様へ随時状況を報告し、指導方針をご相談させていただきます。

各研修サービスページでご紹介している言語・技術のほか、実務経験者向けのスキルアップ研修、オーダーメイド研修など幅広く対応可能です。

新卒エンジニア研修（公開講座／毎年4月～7月）

• Java＋Spring＋Web開発実践
• Java＋Spring＋要件定義と基本設計＋課題分析と課題化＋解決策デザイン＋AI駆動開発＋効果検証
• C#＋ASP.NET Core＋Web開発実践
• PHP＋Laravel＋Web開発実践
• Python＋Flask＋スクラム開発実践
• インフラ演習（Cisco・Windows Server・Linux・AWS・Azure）
• インフラ資格（CCNA・LPIC・AWS SAA）

未経験エンジニア研修（公開講座／毎年7月～翌年3月）

• Java＋Spring＋Web開発実践
• C#＋ASP.NET Core＋Web開発実践
• PHP＋Laravel＋Web開発実践
• Python＋Django＋Web開発実践
• インフラ演習（Cisco・Windows Server・Linux・AWS・Azure）
• インフラ資格（CCNA・LPIC・AWS SAA）

実務経験者向けスキルアップ研修（毎年7月～翌年2月）

• クラウドやCI/CD（DevOps等）の構築
• AI駆動開発・アジャイルスクラム開発の体験
• プロジェクトマネジメントの体験
• 上流工程（若手向け）の理論とワーク
• 工数見積もり・タスク管理の体験
• ソフトウェアアーキテクチャの習得
• ほか

ほかにも、オーダーメイド研修では貴社の注力技術やご要望に合わせて最適な研修プランをご提案させていただきます。まずはお気軽にご相談ください。

弊社オリジナルのオンライン教材と、各研修ゴールに応じた技術書を使用いたします。

ITCOLLEGEでは、システム開発会社として20年以上培ってきたノウハウをもとに、現場のエンジニアが実際に利用している開発技術・手法・ナレッジを研修に反映。エンジニア講師が研修カリキュラムとオリジナルのオンラインテキストを毎年最新版へとアップデートしています。

各研修コースのゴールに応じて、技術書籍も配布いたします。コースごとの教材について、詳細はお問い合わせください。

• Java研修
  • 『Java[完全]入門』
  • 『Spring徹底入門 第2版 Spring FrameworkによるJavaアプリケーション開発』
• C#研修
  • 『なるほどなっとくC#入門』
  • 『C#フレームワーク ASP.NET Core7入門』
• PHP研修
  • 『独習PHP』
  • 『Laravel入門』
• インフラ研修
  • 『ひと目でわかるWindowsServer2019』
  • 『1週間でCCNAの基礎が学べる本』
  • 『CCNA完全合格テキスト＆問題集』
  • 『1週間でLPICの基礎が学べる本』
  • 『LPICレベル1 Version5.0対応』
  • 『徹底攻略AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト教科書』

技術レベルが近い受講者同士でチームを編成。必ず全員が最低1つ以上の機能に携わるようコントロールしています。

Webシステム開発・統合演習やインフラ構築演習などチーム演習は、技術レベルが近い受講者同士でチームを編成。スキルの高い受講者にタスクが偏るケースを防ぐために、要件定義からリリースまでの各フェーズでタスクを細かく分割し、講師がチーム全体のタスク分担を調整いたします。

• 理解度が高いチーム：他チームより多機能・リッチな画面の開発と高品質を要求し、必ず全員がすべての工程に携わるよう進行します。
• 理解度が標準のチーム：目標とする機能・画面・品質を標準程度とし、必ず全員が最低1つ以上の機能を担当するよう進行します。
• 理解度が標準未満のチーム：他チームより目標レベルを下げ、必ず全員が最低1つ以上の機能を担当するよう進行します。

はい、1名様からお申し込みいただけます。

すべての公開講座は1社1名様からお申し込みいただけます。他社の受講者とグループワーク・チーム演習を通じて協力・協働しながら学べる環境です。

最短1営業日でお見積りさせていただきます。

ご希望の研修コースと受講人数、研修スタイル（対面研修/ハイブリッド研修/オンライン研修）が決まっている場合は、即日のお見積りにも対応可能です。
最もフィットする研修プランをご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

オーダーメイド研修をご希望の場合は、お打ち合わせにて詳細をヒアリングさせていただき、エンジニア講師が貴社専用のカリキュラムをご提案いたしますので、お見積りまでに1～2週間程度のお時間をいただいております。

はい、研修開始の3日前までお申し込みいただけます。

新卒エンジニア・未経験エンジニアの研修

Java・C#・PHP・Pythonなど各種プログラミング研修やインフラ・クラウドの実践を学ぶ公開講座を毎月開講しておりますので、採用タイミングに合わせていつでもご利用いただけます。研修に必要なノートPCやインフラ実機などの機材・教材も弊社ですべてご用意いたしますのでご安心ください。

実務経験のある若手エンジニアの研修

AI駆動開発から基本設計・プロジェクトマネジメントなど上流工程の実践を学ぶ公開講座を毎月開講しております。各講座月1回サイクルでの開催となりますので、採用タイミングや現場スケジュールに合わせていつでもご利用いただけます。対面研修をご希望の場合は、ノートPCなどの機材・教材も弊社ですべてご用意いたしますのでご安心ください。

助成金を活用されたい場合のお申し込み締め切りは以下となります。

• 新規で雇用する社員が研修を受講される場合：研修開始の3日前（※助成金の計画申請は研修開始1日前が締切となります。）
• 既存社員の場合：研修開始の1ヶ月1週間前

コースごとの研修料金×受講人数でお見積りさせていただきます。

新卒エンジニア研修

開催月と研修スタイル（対面研修/ハイブリッド研修/オンライン研修）に応じて研修料金が異なります。5名様以上の同時受講をご希望のお客様へは、研修料金が最大15%OFFになる「大人数割」を適用させていただきます。ご希望に合わせて、貴社に最もフィットする研修プランをご提案させていただきますので、まずはお気軽にご要望をお送りください。

未経験エンジニア研修

研修コースに応じて研修料金が異なります。未経験エンジニア研修ではどの研修スタイルをお選びいただいても、研修料金は一律となります。

次世代リーダー養成研修

研修コースに応じて研修料金が異なります。次世代リーダー養成研修ではどの研修スタイルをお選びいただいても、研修料金は一律となります。

オーダーメイド研修

研修内容や期間、会場代、講師人数、必要なツールなど、ご要望に合わせてお見積りさせていただきます。初回のお打ち合わせから1週間を目途にご提案書をお送りいたしますので、企画段階からでもぜひご相談ください。

助成金を活用されたい場合は以下となります。

• 新規で雇用する社員が研修を受講される場合：研修開始の3日前（※助成金の計画申請は研修開始1日前が締切となります。）
• 既存社員の場合：研修開始の1ヶ月1週間前

助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の3日前」までお申し込みいただけます。

オーダーメイド研修の場合は、お客様のご要望に合わせてエンジニア講師が完全オリジナルのカリキュラムをご提案させていただきますので、ご契約から研修開始まで1～2ヶ月程度の準備期間をいただいております。また、助成金のうち「人への投資促進コース」の活用をご希望の場合は、研修1ヶ月前までに厚生労働大臣認定の申請が必要です。

まずは採用～研修企画段階から、ぜひお気軽にご相談ください。

内定辞退などやむを得ない理由の場合、キャンセル料は発生いたしません。

その他の理由の場合、以下キャンセル料金が発生いたします。詳細はお申し込み書の「研修委託規約」をご参照ください。

• 研修開始1ヶ月前まで：研修料金の20%
• 研修開始1ヶ月前～2週間前まで：研修料金の50%
• 研修開始2週間前～研修開始日まで：研修料金の100%
• 研修途中で、受講者の自己都合退職が発生した場合：研修参加日数をもとに日割り清算
• 研修途中で、上記以外の途中解約が発生した場合：研修料金の100%

研修開始月の末締め・翌月末支払いとなります。

弊社から請求書をPDFで送付いたします。お支払条件のご希望がございましたら、担当営業までお気軽にご相談ください。

別途料金を請求させていただきます。

予備PCがございますので、研修は問題なく受講を続けられます。破損/紛失の場合は機材・破損状況などに応じて別途料金（約10万円）をご請求させていただきますので、あらかじめご了承ください。

助成金コースによって異なりますが、「研修開始6ヶ月前～1ヶ月前」となります。

人材開発支援助成金を活用するためには、研修開始前に計画申請・研修終了後に支給申請を行う必要があります。助成金の計画申請の申請期限は以下の通りです。

• 新規で雇用する社員が研修を受講される場合：研修開始1日前まで
• 既存社員の場合：研修開始の前日から起算して1ヶ月3日前

「人への投資促進コース」の場合は、研修開始1ヶ月前までに厚生労働大臣認定の申請が必要です。活用される助成金コースによって必要書類・申請期限が異なりますので、ぜひお早めにご相談ください。

はい、人材開発支援助成金をご活用いただけます。

条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。

助成金額は研修料金・訓練時間数に応じて変動いたしますが、最適な助成金コースを選ぶことで中小企業なら最大約90%、大企業でも最大約50％のコストを削減可能です。

ITCOLLEGEでは社会保険労務士と提携しており、助成金プランの選定・助成金額のシミュレーションから担当させていただきますので、お客様にぴったりの助成金プランがスムーズに見つかります。必要に応じて、人材開発支援助成金に限定した業務委託契約書の締結も可能です。

また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。

次のような条件に該当する場合は助成金を活用することができません。その他の条件は助成金サポートページをご覧ください。

• 5年以内に助成金の不正受給をしていないこと
• 過去1年で労働関連法令の違反がないこと
• 受講者が研修中に呼応保険被保険者であること
• 6ヶ月以内に会社都合解雇や退職推奨者がいないこと

はい、人材開発支援助成金をご活用いただけます。

1. 本社オフィスでのオンライン研修

弊社研修コース（Off-JT）は会議室など、研修専用で利用できる部屋から受講する必要があります。これを証明するために、計画申請の際に追加書類として「オフィスの見取り図」が必要です。

※執務スペースからのオンライン研修は不可となりますのでご注意ください。
※OJTに関しては追加書類は必要ございません。

2. 自宅・サテライトオフィスでのオンライン研修

追加書類は必要ございません。

キャリアアップ助成金もご活用いただけます。「人材開発支援助成金」との併給も可能です。

キャリアアップ助成金の活用条件など、詳細はお問い合わせください。
また「雇用調整助成金」については、助成金の原則として、支給対象が同じ助成金は同時受給できないため、人材開発支援助成金との併給はできません。

オーダーメイド研修であれば業後・夜間も研修を開催可能です。

各研修サービスの開催時間帯は以下の通りとなります。

• 新卒エンジニア研修／平日9：00～18：00（夜間・土日祝休）
• 未経験エンジニア研修／平日9：00～17：30（夜間・土日祝休）
• 次世代リーダー養成研修／平日9：00～17：30（夜間・土日祝休）
• オーダーメイド研修／貴社ご指定の日程・時間帯で開催いたします。お気軽にご相談ください。

可能な限り、弊社の開講時間に合わせたご参加をお願いしております。オーダーメイド研修は、貴社の勤務時間に合わせて実施可能です。

1．助成金を活用する場合

所定労働時間と開講時間は合わせる必要があります。
賃金助成は「研修の開講時間」と「貴社の所定労働時間」が重なる範囲に対して支給され、所定労働時間外・所定休日に実施した訓練に対しては支給されません。
助成金活用には総訓練時間の80％以上出席する必要があるため、就業規則・労働条件通知書等の書面に明記しておく必要があります。

2．助成金を活用しない場合

企業合同の公開講座のため、1日のタイムスケジュールが決まっております。開講時間は可能な限り合わせていただくことをお願いしております。

• 新卒エンジニア研修／平日9：00～18：00
• 未経験エンジニア研修／平日9：00～17：30
• 次世代リーダー養成研修／平日9：00～17：30

月1～2日間の範囲であれば、大きな影響はございません。

帰社日やアサイン面談等で欠席・早退が発生することも想定しておりますので、問題ございません。講義内容はすべて録画しており、翌日以降に個別フォロー可能です。

※助成金を活用する場合、総訓練時間数の80％以上出席している必要があります。
※研修期間中に会社都合による遅刻・早退・中抜けを行った場合、その時間分は賃金助成の対象外となります。
※研修時間を変更する場合は、別途「変更届」を提出する必要があります。

はい。研修スタイル・研修コースに応じて曜日が異なりますので、詳細はお問い合わせください。

弊社会場での対面研修

研修中は弊社会場へ毎日ご通学いただきます。感染症や体調不良の際は、オンライン受講または欠席に切り替えるなど柔軟に対応いたします。

ハイブリッド研修

毎週月～水曜日が対面、木～金曜日がオンラインとなります。オンライン日程の受講場所は「貴社オフィス」または「受講者のご自宅」から、1日単位で指定可能です。

オンライン研修

研修中は毎日オンラインで参加いただきます。オンライン日程の受講場所は「貴社オフィス」または「受講者のご自宅」から、1日単位で指定可能です。

公開講座はすべて月初からの開講となっておりますが、研修コースによっては途中からでもご受講いただけます。まずはお気軽にご相談ください。

オンライン受講または欠席に切り替えます。

助成金を活用する場合、受講場所の変更手続きが必要です。「変更届」を所轄の労働局へご提出ください。

はい、プログラミング研修は教室ごとに最大30名、インフラ研修は最大25名となります。

常に受講者全員に目が行き届く指導体制を維持するため、教室ごとに専属講師2名を配置し、定員を制限しております。お申し込みが定員に達した場合も、教室の受講枠を増やすことはございません。

新卒エンジニア研修に関しては、例年12月～2月までのタイミングで人気の研修コースから満席となります。採用人数がある程度決定したタイミングでご相談いただければ枠を確保することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

オーダーメイド研修の場合は定員はございません。15名様規模から100名様規模まで、研修会場の手配も含めて柔軟に対応させていただきます。

2027年度新卒エンジニア研修は東京（常設会場／水天宮前駅）と大阪（新大阪駅）で開催予定となります。

大阪会場での開催コースは以下2種類を予定しております。東京会場では全コース開催いたします。

東京（常設会場／水天宮前駅）または大阪（新大阪駅）への通学が難しい地域についてはオンライン研修、もしくはオーダーメイド研修での講師派遣をおすすめしております。
貴社の育成方針や研修ゴール、人数などによって効果的な研修方法が変わりますので、ぜひお気軽にご相談ください。

対面研修の場合、事前にご用意いただくものはございません。研修に必要な機材・テキスト等は弊社がすべてご用意いたします。

1. 対面研修の場合
   • 研修初日にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式をお渡しいたします。
2. ハイブリッド研修の場合
   • 研修初日にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式をお渡しいたします。
   • 事前に「受講する場所」と「インターネット回線」のみご用意ください。
3. オンライン研修の場合
   • 事前にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式を配送いたします。
   • 事前に「受講する場所」と「インターネット回線」のみご用意ください。

対面研修の場合、事前にご用意いただくものはございません。研修に必要な機材・テキスト等は弊社がすべてご用意いたします。

1. 対面研修の場合
   • 研修初日にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式をお渡しいたします。
2. ハイブリッド研修の場合
   • 研修初日にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式をお渡しいたします。
   • 事前に「受講する場所」と「インターネット回線」のみご用意ください。
3. オンライン研修の場合
   • 事前にレンタルノートPCやインフラ実機、テキストなど一式を配送いたします。
   • 事前に「受講する場所」と「インターネット回線」のみご用意ください。

はい、お任せください！「次世代リーダー養成研修」各講座のほか、お客様のご希望に合わせて、オーダーメイド研修もご提案可能です。

公開講座の場合

次世代リーダー養成研修では、AIエンジニア・上流エンジニア・マネジメント人材への登竜門となる以下の講座を毎月開講しております。1社1名様から、対象者の年次・スキルレベルに合わせてご参加いただけます。

• AI駆動開発研修（2日間）
• 基本設計基礎研修（1日間）
• 基本設計応用研修（2日間）
• プロジェクトマネジメント基礎研修（2日間）
• プロジェクトマネジメント応用研修（2日間）

オーダーメイド研修の場合

実務経験のあるエンジニアのスキルアップ/スキルチェンジも多数実績がございます。毎年7月から翌年2月末までの期間であれば、平日の業務時間中・業務時間後（夜間）の研修も開催可能です。

研修料金は研修内容や受講人数、会場・機材等に応じて変動いたします。個別にお見積りさせていただきますので、企画段階からぜひお気軽にご相談ください。

スキルアップ研修例

• 次の現場で扱う言語・ツールの習得
• スキルチェンジ・モダン技術の習得
• クラウドやCI/CD（DevOps等）の構築
• AI駆動開発・アジャイルスクラム開発の体験
• プロジェクトマネジメントの体験
• 上流工程（若手向け）の理論とワーク
• 工数見積もり・タスク管理の体験
• ソフトウェアアーキテクチャの習得
• EラーニングによるIT資格合格
• ほか

はい、お客様オフィス/外部会場への講師派遣にも対応いたします。

また、お客様社内の会議室を常に利用することが難しい場合や外部会場の手配まで手が回らないといった場合は、弊社の常設会場や弊社手配の外部会場で研修を実施することも可能です。ご希望の開催時期や研修内容に応じて最適な講師をアサインさせていただきますので、ぜひお気軽にご相談ください。

新卒エンジニア研修（4～7月）の場合は、15～50名様規模でご利用いただくケースが多いです。

それ以外の期間（7月～翌年2月）については5～10名様規模・短期間のオーダーメイド研修実績も多数ございます。ご希望の開催時期や研修内容に応じて最適な講師がアサインできるか変動いたしますので、ぜひ企画段階からお気軽にご相談ください。

はい、お任せください！配属後の働き方に合わせて最適な受講形態をご提案いたします。

現場さながらの緊張感でチーム演習を体験できる「対面研修」だけでなく、お客様オフィスやご自宅からリアルタイムに参加する「オンライン研修」、対面研修とオンライン研修を組み合わせた独自の「ハイブリッド研修」から自由にお選びいただけます。

また仮に対面研修の場合も、オンラインでのコミュニケーションスキルは徹底的にトレーニングいたします。お客様ご指定のコミュニケーションツール（ex. Slack、Teams、Zoom等）はもちろん、プロジェクト管理（ex. Backlog）やソース管理（ex. Git）など、開発ツール上での円滑なコミュニケーションも実践を通じて学んでいただけます。

貴社の育成方針や受講者のレベル感などによって効果的な研修方法は異なりますので、ヒアリングの上で最適な研修方法をご提案させていただきます。

講師人件費と会場・機材代等から算出いたします。

講師の人件費は「講師の人月単価×研修期間」で算出させていただきます。
外部のセミナールームを弊社がレンタルしご提供する場合は会場費、その他テキスト代・技術書籍代やレンタルPCなど研修機材、資格を受験される場合は試験料などの費用を含めてご提案させていただきます。

事前に研修のご予算が決まっていらっしゃる場合は、研修予算に応じてご提案させていただくことも可能です。まずは費用感が知りたいというお客様には概算のお見積もりも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

研修開始まで2ヶ月ほど見ていただけると安心です。

オーダーメイド研修はゼロから貴社専用の研修プログラムを設計いたしますので、通常の公開講座と比べて準備期間を長く確保していただけますと、その分自由度が上がります。通常は初回のヒアリングからご契約までに2～4週間かけてカリキュラムを検討されるお客様が多いです。

助成金を活用される場合は、助成金コース等に応じて研修1ヶ月前に申請が必要な場合もございます。弊社から最適な助成金プランもご提案させていただきますので、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。

貴社専用の資料をお送りいたしますので、ぜひご活用ください。

オーダーメイド研修では、お客様専用のご提案資料をお送りしております。研修ゴールや日程、指導内容、目標レベルなどの情報をまとめておりますので、ぜひお役立てください。また助成金を活用される場合は助成金ハンドブックなど、事前資料をお送りいたします。

研修の導入をご検討される上で他社研修会社との比較情報が必要な場合は、弊社の情報をまとめてExcel形式などでお送りすることも可能です。検討準備のご負担を減らすために最大限サポートさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

はい、対応可能です。貴社オフィスやセミナールームに講師を派遣させていただきます。

複数の拠点で同時にオーダーメイド研修を実施されたい場合、講師派遣やオンライン研修をご利用いただけます。拠点ごとに講師を派遣して対面で指導する方がより細かく一人ひとりの状況を見ながらフォローアップできますが、各拠点から少人数で受講されたい場合には、研修コストを削減できるオンライン研修をおすすめしております。

弊社会場と貴社会場を組み合わせて研修を行うことも可能ですので、ぜひお気軽にご相談ください。

弊社会場にて対面受講される場合は、ご準備いただくものはありません。オンライン研修の場合は、以下の受講環境を事前にご準備ください。

受講用PC・環境

• Windows11以降のOS
• HTML5対応ブラウザ
• ネットワーク回線
• ネットワークカメラ・マイク ※
• ビデオ会議ツールのアプリインストール

必須環境

• Excel（Office関連アプリ）のインストール・使用
• Microsoft Teamsのインストール・使用
• マイクON・音声通話できる環境 ※
• 画面共有できる環境

推奨環境

• 会議室など受講専用ルーム ※
• ネットワークカメラONにできる環境 ※

※オンライン研修で助成金を活用される場合は、タイムスタンプ付きの会議システムの参加ログや出席簿などの提出が求められる場合があります。執務スペースではなく「会議室または受講者のご自宅など受講専用の場所」かつ「カメラON」でご参加ください。

次世代リーダー養成研修は、実務経験2年以上の開発エンジニア向けの研修となります。

講座ごとに想定レベルが異なりますが、いずれも何らかの開発プロジェクトでエンジニアとして実務経験がある方を対象としております。受講いただく方の基準を揃えているため、高難易度のワークやケーススタディを通じて実務に役立つ実践スキルを学んでいただけます。

AI駆動開発研修の対象者

・ソフトウェア開発に関わるエンジニアの方
　　※想定スキルレベル：Webシステム開発の基礎理解がある方（言語不問）
　　※本編ではコードリーディング/相互レビューを実施（対応言語：Java、C#、Python、PHP）

基本設計基礎研修の対象者

・実務経験2～3年程度の若手プログラマーの方
　　※想定スキルレベル：詳細設計書から単独で実装に落とし込むことができる方

基本設計応用研修の対象者

・実務経験3年程度の若手プログラマーの方
　　※想定スキルレベル： 詳細設計書から単独で実装に落とし込むことができる方
　　※推奨受講条件： 「基本設計 基礎研修」を受講された方、または同等の実務経験者

プロジェクトマネジメント基礎研修の対象者

・実務経験3年程度の若手プログラマーの方
　　※想定スキルレベル：仕様が明確な基本設計書から単独で実装に落とし込める方

プロジェクトマネジメント応用研修の対象者

・実務経験4年程度の若手プログラマーの方
　　※想定スキルレベル：要件レベルの仕様を、指導のもと基本設計・運用設計に落とし込める方
　　※推奨条件： 「プロジェクトマネジメント基礎研修」を受講された方、または同等の実務経験者

対象者の年次・スキルレベルに合わせて、各講座1名様からご参加いただけます。担当営業より最適な講座をご提案させていただきますので、まずはお気軽にご相談ください。

はい、いずれか1日だけでもご参加いただけます。

2日連続で現場を抜けるのが難しい場合は、まずはDay1から受講いただくことをおすすめいたします。

各講座は原則月1回サイクルで毎月開講※しているため、研修の効果を最大化したい場合はまずはDay1をご受講いただき、2週間後～翌月にかけてDay2をご受講ください。

※講座ごとに開催日が異なります。詳細は各公開講座の開催スケジュールをご覧ください。
※Day2の内容はDay1からの連続となりますので、Day2の受講前にDay1の内容の復習をお願いいたします。

各講座の開催日は現時点のもので、お申し込み状況に応じて予告なく変動になる可能性がございます。

もしも貴社の年間研修計画があり「この月に必ず研修を受けさせたい」「開講日に合わせて帰社させ、メンバー同士で意見交換・交流させたい」といったご要望がございましたら、お気軽にお申し付けください。可能な限り開講調整し、受講枠を確保させていただきます。

担当講師は全員が「現場でPMを経験してきたシニアエンジニア」です。弊社の統括マネージャー・副部長クラスをアサインしています。

現時点では30～40代の2名をアサインしており、「プロジェクトマネジメント」と「ヒューマンマネジメント」いずれにも強みを持つメンバーです。ほかにも経験豊富なプロパー講師が複数おりますのでご安心ください。

単なる教科書通りの理論ではなく、『AI駆動開発の基本的なマインドセット』『実際の現場でなぜそのトラブルが起きるのか』『PMが真に助かる報告とは何か』という生きた知見とフィードバックを提供し、現場基準のスキルを鍛えます。

15名様以上への一斉研修でご利用いただくケースが多いです。

ご希望の研修内容（AI駆動開発/AIネイティブ開発・基本設計・プロジェクトマネジメント等）や実施時期、ご予算等に応じて最適な講師がアサインできるか変動いたしますので、ぜひ企画段階からお気軽にご相談ください。

どの講座も「明日からの現場で絶対にやってはいけない失敗を回避し、正攻法に従った自発的な行動が取れる状態」をゴールに設計しているため、2日間で十分に到達可能です。

人が成長するには、「業務経験70%：周囲からのフィードバック20%：研修10%」の3つのアプローチ※ が必要だと言われています。特に基本設計やプロジェクトマネジメント領域では、業務での失敗・成功経験でしか得られない学びが大部分を占めています。

だからこそITCOLLEGEでは、これから次世代リーダーへのステップアップを目指す若手エンジニアの方々に、明日からの現場で役立つ実践スキルを学んでいただくために、研修時間の大部分を「リアルなモデル案件を用いたケースワーク・演習」に充てています。

たとえばプロジェクトマネジメント基礎・応用では、WBSの破綻、仕様変更、外部連携遅延、検収拒否といった現場で起きる様々なトラブルを疑似体験していただきます。講師からのレビュー・フィードバックを通じてトラブル原因と対処法の「型」を学んでいただくだめ、現場で同じ課題に直面した際も自ら行動できるようになります。

その分、1～2日間の短期間で情報を詰め込んでしまうと定着しないため、各講座では「若手エンジニアがこれから実務で必ず通る範囲」に絞っています。

※出典：ロミンガーの法則

研修で作成した成果物一式を、受講者から上長の方へ直接ご提出いただきます。

研修で作成した成果物一式（ドキュメント/ソースコード等）をすべてご提出いただくため、それぞれのワークでどの程度アウトプットできたのか・成長できたのかを研修をすぐにご確認いただけます。

「アクションプラン宣言シート」を元に1on1を実施いただくことで、研修効果を最大化できます

すべての講座で「なぜ若手のうちからAIエンジニア・上流エンジニア・マネジメントを目指すべきなのか」といった研修背景を説明し、受講者自身の納得感とモチベーションを引き出した上で、研修総括では「自現場でのアクションプラン宣言シート」を作成していただきます。

このシートでは、「学んだ知識を活かして、明日からの現場で実践すること」を受講者自身が宣言。このシートを元に、上長の方との1on1等を通じて「実際の現場でどう実践していくか」をすり合わせていただくことで、受講者のマインドセット・行動の変化を確認し、研修で学んだノウハウを現場に還元するフローを作ることができます。

各講座の詳細がわかる資料をお送りいたします、まずはお問い合わせください。

講座ごとに開催日程・研修料金・カリキュラム・成果物などをまとめた資料をご用意しておりますので、ぜひお役立てください。

また「現場業務を抜けて、時間とコストを掛けてまで受講するべき内容なのか？」「1～2日間の短期間で、自社の現場で役立つ実践スキルが身に付くのか？」といったご懸念がございましたら、貴社の育成課題や担当プロジェクトの業務などを詳しく伺った上で、各講座の設計意図やフィット感など直接ご説明させていただきます。

「様々なプロジェクトで実践できる、AI駆動開発の本質的な仕組みを習得させたい」
「基本設計の実践手法と整合性チェック観点を学ばせ、手戻りを防げるSEへステップアップさせたい」
「教科書的なPMBOKの暗記ではなく、現場でサブリーダー/チームリーダーを任せられるよう育成したい」

これらの課題がございましたら、まずは企画・検討段階からお気軽にご相談ください。