what we do
文系・未経験者も
研修完走率99.9%
多くの新卒社員は、研修を「先生から知識を学ぶ場」だと捉えています。
しかし現場では、知識があっても目に見えるアウトプットを
出さなければエンジニアとして評価されることはありません。
実務経験のない新卒社員をどのようなプロジェクトに配属されても
評価されるエンジニアに育て上げるために、ITCOLLEGEでは研修を
「成果を求められる最初の配属先」と捉え、実践を通して
「成果を出す習慣」を養います。
東京で「研修品質 No.1」を目指しているから、エンジニアの育成パートナーとして選ばれています
※ご利用企業数:2018年~2024年累計 ※リピート率:2022年~2023年までの継続率 ※乗り換え満足度:2023年度実績
client
大手プライムベンダー・SES企業からベンチャーまで
400社以上の導入実績
エンジニア講師の指導力と社員一人ひとりにフィットする研修プログラムで、
新卒エンジニア・未経験エンジニアの育成パートナーとして選ばれています。
※受託開発事業、SES事業、教育事業での取引先より一部抜粋
- (株)ラックテクノロジーズ
- サイバーコム(株)
- セコム医療システム(株)
- ソニーペイメントサービス(株)
- NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション(株)
- リオン(株)
- (株)日本アシスト
- (株)エル・ティー・エス
- (株)アイ・ディ・エイチ
- (株)共栄システムズ
- (株)リボルブ・シス
- 東海ビジネスサービス(株)
- (株)トランザクション・メディア・ネットワークス
- 知恵豆(株)
- ゲイトウェイ・コンピュータ(株)
- ウェブスペース(株)
- フォレックス(株)
- (株)マイネット
- (株)ソリューションジャパン
- (株)リーディング・エッジ社
- (株)NDR
- (株)コスモルート
- (株)東京システム技研
- (株)ニックス
- (株)SICシステム
- メディカル・データ・ビジョン(株)
- ナステック(株)
- ビットクロス(株)
- (株)コムズ
- (株)サンソウシステムズ
- (株)ケネス
- (株)TakeFunSystem
- ウナルステクノロジー(株)
- システム技研(株)
- (株)ウェブクルー
- 愛洋(株)
- (株)SSC
- (株)KMD
- (株)ギャラクシィ
- (株)リ・バース
- (株)ファースト
- (株)NDKCOM
- (株)ヨコハマシステムズ
- テクノ・ソフトウエアサービス(株)
- (株)NAACS
- GVT(株)
- (株)日本アルトマーク
- (株)マーヴェリック
- (株)IFY
- (株)マネージビジネス
- (株)ニボシ
- (株)愛ノ宮
- ファーストモニター(株)
- (株)ジーニアス
- (株)クロスアクティブ
- 青梅商工会議所
- (株)NIS
- (株)ソフテック
- (株)ネオテックス
- エス・ビー・エス(株)
- ダイヤ情報システム(株)
- (株)SOFTG
- エルーグシステム(株)
- (株)ノバックス
- (株)ベイル
- (株)ビルドシステム
- (株)アイ・シー・ネットワークス
- (株)楽堂
- (株)ラスファクトリー
- (株)ACCOLADE
- (株)エムデイシステム
- (株)ルーシップ
- (株)ワイ・ジェー・ワイコーポレーション
- (株)VITA
- (株)グローバルサイエンス
- (株)マリノ
- (株)frankSQUARE
- エイ・エス(株)
- (株)ソフトウェアサービス
- (株)パーク
- (株)フィクト
- (株)インフォディオ
- (株)スリィ・ウェイブ
- (株)atelier-info
- (株)codeFaber
- 日総工産(株)
- (株)宇部情報システム
- (株)B-CRUISE
- エール・システムズ(株)
- インフィニティーズ(株)
- (株)シャインソフト
- グラビティ(株)
- ほか
lineup
組み合わせできる研修メニューから
効果的なエンジニア研修を設計
Webプログラミングの実践からインフラ・ネットワーク環境のトラブルシューティングまで、
若手エンジニアの育成に最適な研修ラインナップをご用意。
研修ゴールに合わせて、最短2ヶ月間から効果的な研修プランをご提案させていただきます。
01 プログラミング研修
Java・C#・PHPでのWebシステム開発の実践を学ぶ研修プログラム
02 インフラ研修
Cisco・Windows Server・Linuxでのオンプレミス環境構築・運用の実践を学ぶ研修プログラム
03 オプション研修
新卒エンジニア研修と組み合わせて知識を補完できる短期研修プログラム
Feature
ITCOLLEGEの特長
ITCOLLEGEは60名規模の小さい組織だから、
大手にはできない小回りの利いた柔軟なサポートが実現できます。
受託開発・SESで長年の経験を持つ研修アドバイザーが、
お客様の育成課題に合わせて研修成功まで徹底的に伴走サポートいたします。
01
通学・オンライン・ハイブリッドから
研修方法を選べるから
配属後の実務にフィットする
現場さながらの緊張感でチーム開発を体験できる「通学・集合研修」だけでなく、お客様オフィスやご自宅などからライブ講義に参加する「オンライン研修」、会場での対面指導とライブ講義を週2~3日サイクルで繰り返す独自の「ハイブリッド研修」から、研修方法を自由にお選びいただけます。
02
文系・未経験者も完走率99.9%。
講師2名体制での少人数指導だから
挫折しない
受講者30名に対して専属のエンジニア講師2名体制で専属指導するから、ライブ講義中はもちろん、質問したいタイミングでいつでも疑問を解消。個別のコードレビューや復習課題でのアドバイスはもちろん、定期的な個人面談でモチベーションアップを行い、最後までやり切れるよう徹底的にサポートいたします。
※未経験エンジニア研修は完走率100%(2023年度)
03
「丸暗記」で乗り切らせない
独自の学習サイクルだから
詰め込み学習にならない
プログラミング研修・インフラ研修ともに「講義→演習→実演解説→復習課題→理解度テスト」を1セットとして、繰り返し学んでいきます。
短期間でも知識が定着するよう「手を動かして実践で学ぶ」習慣をつけ、豊富な演習課題で受講者のスキルアップ意欲・改善意識を促進します。
04
プログラミング適性診断が無料。
社員のレベルに合わせて選べる
3段階のJava研修コース
集合研修の最大の課題は、受講者同士のレベル差です。
ITCOLLEGEでは、受講数が最も多いJava研修を対象に、プログラミング適性診断を無料で実施。プログラミング未経験者には基礎重点のプログラム、経験者にはより実践なチーム演習中心のプログラムで、新入社員全員のスキルを底上げします。
05
研修中の状況・課題を
迅速に把握・報告し、
お客様と一緒に解決
週報、中間報告会、教室見学、成果発表会、修了報告書など、常に研修効果をチェックできる環境をご用意。
採用・人事ご担当者様への徹底した情報共有と柔軟な課題解決で、研修効果を向上いたします。
06
学生気分を脱却させる
伴走コーチング型のビジネス研修だから
研修後の行動が変わる
Z世代の学生と現役エンジニアとは、仕事に向き合う価値観が全く異なります。
ITCOLLEGEでは一人ひとりの特性を把握し、講師の失敗/成功体験を交えながら現場で評価されるエンジニアになるためのビジネスマインド・ビジネススキルをコーチングすることで、学生気分を脱却させます。
total support
研修前から配属後まで、
お客様の育成課題をトータルサポート
採用・人事担当のお客様へ | 受講者の方へ | |
---|---|---|
研修準備 | 提携社労士が助成金の計画申請をサポート | 新卒エンジニア研修全8種類の内定者研修 |
新卒エンジニア研修プログラミング適性診断 | Eラーニングでの事前学習 | |
オフィスへの研修機材配送 | オープン研修研修前日 ビジネスマナーセミナー | |
研修期間中 | 学習管理システムの提供 | リアルタイムの質疑応答・コードレビューで疑問を解消 |
週報での週次報告 | オープン研修週1回の補講(18:00~20:00・任意参加) | |
講師との中間報告会 | 定期的な個人面談で焦りや不安を解消 | |
チーム開発の成果発表会 | 理解度に合わせた応用課題・復習課題でスキルアップを促進 | |
修了報告書で効果をレポート | オープン研修アサイン面談練習・スキルシート作成支援 | |
配属後 | 提携社労士が助成金の支給申請をサポート | 新卒エンジニア研修10月・3月のフォローアップセミナー |
Eラーニングでの復習サポート |
compare
都内トップレベルの研修品質で選ばれる
新卒エンジニア研修
「システム開発×IT教育のプロ」という強みを活かした、
新卒エンジニアとHRご担当者様の双方にご満足いただける研修品質をご評価いただいております。
A社 | B社 | ||
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こんなお客様に おすすめ | ITCOLLEGE Web開発からインフラまで エンジニア講師と対面で学ばせたい | 東京以外のエリアでも 対面でJava研修を受けさせたい | インフラ系に強い会社で 研修を受けさせたい |
運営会社 | 社員の8割以上がエンジニア経験者。 受託&SESで20年以上の実績 | 15年の実績がある研修+SES会社 | Linuxに強いIT研修専門会社 |
開催期間 | 毎年4~7月 ※毎年6月~翌年3月も毎月開講 | 毎年4~6月 | 非公開 |
研修コース | Java・C#・PHP・TypeScriptから オンプレ・クラウド・コンテナまで | Java研修中心 | Java・PHP・Pythonから Linuxまで |
研修スタイル | 常設会場で講師と対面で学べる。 オンライン/ハイブリッド研修にも対応 | 集合研修/オンライン研修 | 集合研修/オンライン研修 |
担当講師 | エンジニア実務経験4年以上の 正社員エンジニア/コアパートナー講師 | 正社員のエンジニア+ フリーランスの臨時講師 | 正社員のエンジニア+ フリーランスの臨時講師 |
クラス分け | プログラミング適性診断が無料。 目的&レベルで選べる9種類のJava研修 | 言語・期間別コースのみ | 言語・期間別コースのみ |
受講満足度 | 98.3%(2023年度) | 93.6% | 非公開 |
完走率 | 99.9%(2023年度) | 98.3% | 非公開 |
助成金サポート | 提携する社労士が 完全無料で助成金申請をサポート! | あり | あり |
ボリュームディスカウント | 5名様以上で最大15%OFFに! 「大人数割」キャンペーン中 | 非公開 | 非公開 |
全額返金保証 | 万が一ご満足いただけなかったら 研修料金を全額返金 | なし | なし |
schedule
質の高いエンジニア研修を、1年中いつでも
開催コース | 開催期間 | お申し込み締切 | コース詳細 | |
---|---|---|---|---|
新卒エンジニア研修 | Java2ヶ月研修 初級コース | 2025年04月03日(木)~05月30日(金) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る |
Java2ヶ月研修 超上級コース | 2025年04月03日(木)~05月30日(金) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Java3ヶ月研修 初級コース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Java3ヶ月研修 上級コース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Java3ヶ月研修 超上級コース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Java3ヶ月研修 SEコース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Javaインフラ総合研修 初級コース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Javaインフラ総合研修 超上級コース | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
C# 3ヶ月研修 | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
PHP 3ヶ月研修 | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
短期IT基礎研修 | 2025年04月03日(木)~04月11日(金) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
インフラ2ヶ月研修 | 2025年04月03日(木)~05月30日(金) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
インフラ3ヶ月資格研修 | 2025年04月03日(木)~06月30日(月) | 2025年03月27日(木) | 詳しく見る | |
Java2ヶ月研修 初級コース | 2025年05月01日(木)~06月30日(月) | 2025年4月24日(木) | 詳しく見る | |
Java2ヶ月研修 超上級コース | 2025年05月01日(木)~06月30日(月) | 2025年4月24日(木) | 詳しく見る | |
Kubernetes研修 | 2025年06月02日(月)~06月27日(金) | 2025年5月26日(月) | 詳しく見る | |
インフラ基礎研修 | 2025年06月02日(月)~06月27日(金) | 2025年5月26日(月) | 詳しく見る | |
CCNA資格研修 | 2025年06月02日(月)~06月27日(金) | 2025年5月26日(月) | 詳しく見る | |
AWS SAA資格研修 | 2025年06月02日(月)~06月27日(金) | 2025年5月26日(月) | 詳しく見る | |
Java3ヶ月研修 開発プロジェクト体験コース | 2025年07月01日(火)~09月30日(火) | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
Spring研修 | 2025年07月01日(火)~07月29日(火) | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
SPA研修 | 2025年07月01日(火)~07月29日(火) | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
未経験エンジニア研修 | Java2ヶ月研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る |
Java2ヶ月資格研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
Java+Spring 3ヶ月研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
インフラ2ヶ月実践研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
ネットワーク2ヶ月実践研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
クラウド2ヶ月実践研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
インフラ基礎研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
CCNA資格研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
AWS SAA資格研修 | 6月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
C# 2ヶ月研修 | 7月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
PHP 2ヶ月研修 | 7月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る | |
Python 2ヶ月研修 | 7月以降毎月開催 | 研修開始1週間前 | 詳しく見る |
faq
新卒エンジニア研修のよくあるご質問
新卒エンジニア研修にお悩みのお客様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
担当アドバイザーが詳しくご案内させていただきます。
研修の申し込み期限はいつですか?
助成金を活用されたい場合は以下となります。
・新規で雇用する社員が研修を受講される場合:研修開始の1週間前
・既存社員の場合:研修開始から1ヶ月1週間前
助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の1週間前」までお申し込みいただけます。
オーダーメイド研修の場合は貴社のご要望に合わせてカリキュラムをゼロからご提案させていただきますので、研修準備に1~2ヶ月程度の期間をいただいております。採用段階、研修の企画段階でもぜひお気軽にご相談ください。
どんな企業の研修実績がありますか?
社員数50~100名規模の受託開発・SES企業様を中心に、毎年400社以上のお客様にご利用いただいております。
また、アルティウスリンク様、インターネットイニシアティブ様、ウィルオブ・ワーク様、ANAシステムズ様など、大手のプライムベンダーや事業会社のお客様にもご導入いただいた実績が多数ございます。
大手プライムベンダー・SES企業から中小・ベンチャー企業まで、幅広いお客様に選ばれ続ける理由は、受講者数よりも「研修品質でNo.1」を目指しているからです。
私たちはIT企業のお客様へ「過去最高のエンジニア研修」を提供することを目指しております。お客様から最高のご評価をいただくためには、新卒・未経験エンジニアの方が学びやすく、成長できる教育プログラムを届けることはもちろん、採用・育成に関わるHRのご担当者様にとってもご利用いただきやすく、効果が実感できるサービスの両立が欠かせません。
ITCOLLEGEでは、社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるシステム開発会社として20年以上培ってきた開発・育成ノウハウを活かし、IT企業のエンジニア育成課題の解決に向け、様々な研修プログラム、サポート体制を整えて参りました。結果として、完走率・受講満足度・お客様リピート率ともに高い結果を残しております。
これらのサービス品質の維持・向上に向けた取り組み姿勢をご評価いただき、現在では年間400社を超えるお客様に、エンジニア育成パートナーとしてお選びいただいております。
※ご利用企業数:2018年~2024年累計 ※リピート率:2022年~2023年までの継続率 ※乗り換え満足度:2023年度実績
エンジニア研修をお探しのお客様へは、採用時期や受講対象者のスキルレベル、ご希望の研修内容などに合わせて最適な研修プランをご提案させていただきます。まずはお問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
ITCOLLEGEの特長や、強みはなんですか?
ITCOLLEGEは60名規模の小さい組織のため、大手研修会社にはできない小回りの利いた柔軟なサポートが実現できます。
ITCOLLEGEは毎年4月開講の新卒エンジニア研修はもちろん、第二新卒向けの未経験エンジニア研修、オーダーメイド研修の3種類の研修サービスに通年で対応しております。
弊社最大の特長は、それらすべての研修サービスで、受託開発・SESで長年の経験を持つ研修アドバイザーが研修成功まで徹底的に伴走サポートする点です。
弊社は2001年の設立から20年以上に渡って、社員の8割をエンジニアが占めるエンジニア企業として、Webシステム・アプリの開発を手掛けて参りました。
ITCOLLEGEは、そんな私たちの開発ノウハウと、設立当初より取り組んできた新卒・未経験エンジニアの育成力をもとに、2015年にスタートした研修サービスです。
私たちは受託開発・SESというビジネスを熟知しているからこそ、現場の実情・時代に合った研修プランの開発だけでなく、「お客様にとって、今、本当に必要なサービスは何か」を常に考え、様々な取り組みを導入しております。
- お申し込み前に無料でプログラミング適性診断を実施し、社員のレベルに合う研修プランを提案
- 配属後の働き方に合わせて、通学・オンライン・ハイブリッド研修から研修方法を選択可能に
- 採用人数15名以上のお客様には、完全オーダーメイドで実務にフィットする研修プランを提案
- 研修を「最初の配属先」に見立て、実践的なビジネススキルと「アウトプットを出す習慣」を指導
- 新卒エンジニアを5名以上採用するお客様を対象に、最大15%OFFのボリュームディスカウント
- 入社前にITへの興味を促進し苦手意識を克服する、1dayセミナーを無料で開催
- 新卒エンジニア研修前日に、ビジネスマナーを学ぶ1dayセミナーを無料で開催
- 理解が遅れている受講者を対象に、週1回の補講を開催
- 週報・中間報告会・成果発表会・修了報告書で、研修の入口から出口まできっちり状況を報告
- SESで現場に出る受講者を対象に、アサイン面談練習&スキルシート作成を支援
- 月1回以上の個人面談で受講者のモチベーションを維持・改善
- 新卒エンジニアを対象に、毎年10月と翌年3月にフォローアップセミナーを無料で開催
- 万が一、ご満足いただけなかった場合は研修料金を全額返金
これらはあくまで一例です。お客様のご要望に合わせて、専属の研修アドバイザーが柔軟にサポートさせていただきますので、ぜひご要望をお聞かせください。ITCOLLEGEの特長については、選ばれる理由や無料サポートでも詳しくご紹介しています。
研修会場はどこにありますか?
東京都中央区に常設会場を3拠点運営しております。所在地は会場・アクセスをご覧ください。
研修会場での集合研修を受講される場合は、上記いずれかの研修会場へご通学いただく形となります。首都圏外の支社や受講者のご自宅などからオンラインで研修にご参加いただくことも可能です。
オーダーメイド研修では貴社オフィスへの講師派遣にも対応可能ですので、お気軽にご相談ください。
研修の仕上がり像はどのレベルになりますか?
技術面では、先輩社員の指導の下で実装・テストやインフラ運用保守を担えるレベルまで引き上げていきます。
知識が定着しない・手を動かせない原因は、短期間で膨大な知識を丸暗記させてしまうためです。
ITCOLLEGEでは短期間でも知識が定着するよう手を動かしながら頭と体で学び、スキルアップを実感できる実践的な学習カリキュラムで新人エンジニアの成長意欲を促進し、「成長し続けるエンジニア」に育成いたします。
学習範囲は研修コースによって異なりますが、プログラミング研修であればプログラミングの基礎からSpring・.NET・Laravelなどフレームワークを用いたWebシステムのチーム開発、インフラ研修ではWindows/Linux、Ciscoなどオンプレミスの基本からAWSの運用までを指導しております。
ITCOLLEGEでは一人ひとりの特性を把握し、現場で評価されるエンジニアになるためのビジネスマインド・ビジネススキルを講師の失敗/成功体験を交えてコーチングすることで、学生気分を脱却。担当講師がITスキルとビジネススキルをワンストップで指導するため、受講者も納得感を持って学べます。
研修を受講する際、準備するものはありますか?
研修に必要な機材・テキストは弊社がご用意いたしますので、事前にご用意いただくものはございません。
オンライン研修・ハイブリッド研修の場合は、インターネット回線のみご準備ください。
- Webカメラ・マイク付きレンタルノートPC(Let’s note)
- インフラ実機(Ciscoルーター・スイッチングハブ)
- オンラインテキスト/コース教材 ほか
研修コース・研修スタイルによって必要機材・テキストが異なりますので、詳細はお見積りの際にご案内をしています。
※レンタルノートPCのスペックは一律となります。
※オンライン研修の場合、必要なツール等はすべて弊社がセットアップして配送いたします。
※レンタルノートPC・インフラ実機は研修終了後に弊社までご返送ください。
※オンライン研修を受講される場合は、ネットワーク環境、貴社のセキュリティルールを事前にご確認ください。
ITCOLLEGEのエンジニア研修で助成金は利用できますか?
はい、人材開発支援助成金をご活用いただけます。
一定の条件を満たしているお客様であれば、ITCOLLEGEのすべての研修コースで厚生労働省の「人材開発支援助成金」をご利用いただけます。最適な助成金コースを選ぶことで、中小企業なら研修料金の最大90%以上、大企業でも最大50%以上のコストを削減可能です。
ITCOLLEGEでは社会保険労務士と提携しており、助成金プランの選定・助成金額のシミュレーションから担当させていただきますので、お客様にぴったりの助成金プランがスムーズに見つかります。必要に応じて、人材開発支援助成金に限定した業務委託契約書の締結も可能です。
助成金の条件や助成金の種類など、詳細は助成金サポートをご覧ください。
また、貴社の条件に合わせて活用できる助成金コースや、助成金を活用された場合の実質負担額など助成金に関するご相談は、ぜひお気軽にご相談ください。
研修料金はどのように決まりますか?
各研修コース詳細ページに記載の研修料金×受講人数でお見積りさせていただきます。
新卒エンジニア研修
研修コースと研修スタイルに応じて研修料金が異なります。5名様以上の同時受講をご希望のお客様へは、研修料金が最大15%OFFになる「大人数割」を適用させていただきます。ご希望に合わせて、貴社に最もフィットする研修プランをご提案させていただきますので、まずはお気軽にご要望をお送りください。
未経験エンジニア研修
研修コースに応じて研修料金が異なります。未経験エンジニア研修ではどの研修スタイルをお選びいただいても、研修料金は一律となります。
オーダーメイド研修
研修内容や期間、会場代、講師人数、必要なツールなど、ご要望に合わせてお見積りさせていただきます。初回のお打ち合わせから1週間を目途にご提案書をお送りいたしますので、企画段階からでもぜひご相談ください。
研修ラインナップにない技術研修にも対応できますか?
はい、ご希望に合わせてオーダーメイドで研修プランをご提案いたします。
ラインナップにない技術研修をご希望のお客様にはオーダーメイド研修プランをご提案させていただきますので、ぜひお気軽にご希望をお聞かせください。過去には、たとえば以下のようなオーダーメイド研修の実績がございます。
- ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+クラウド総合研修
- ビジネスマナー+アプリ開発(Swift/Kotlin)+クラウド総合研修
- ビジネスマナー+バックエンド(Java/PHP/C#)+フロントエンド総合研修
- ビジネスマナー+バックエンド+アジャイル総合研修
- Gitの仕組み+Gitワークフロー設計・実践研修
- IT業界の全体像+業務範囲+IT用語の導入研修
- 経営課題とDX戦略ワークショップ
研修実施前後での効果測定はできますか?
はい、可能です。
ITCOLLEGEでは研修サービスのひとつとして、以下のような定期レポートを実施しております。採用選考段階のデータと研修前・研修中・研修後のレポートを比較していただくことで、各受講者の技術力・ヒューマンスキルの両面で効果を確かめていただけるかと存じます。
研修前
- プログラミング適性診断結果(10段階評価 ※新卒Java研修をご希望のお客様が対象)
- Eラーニングの学習進捗
研修中
- 担当講師の週報(技術評価・人物評価)
- 中間報告会(研修進捗・課題点/改善点)
- 成果発表会の講評
研修後
- 受講者アンケート結果
- 修了報告書(技術評価・人物評価)
週報と修了報告書では、弊社の評価基準に基づく「絶対評価」で、受講者の技術評価・人物評価を数値化いたします。これらのレポートについては、各教室の専任講師が対面で指導を重ねたからこその的確な評価だと、お客様様からも大変ご好評をいただいております。
1名だけ研修に申し込むことはできますか?
はい、1名様だけでもお申し込みいただけます。
新卒エンジニア研修・未経験エンジニア研修の各コースは、いずれも1社1名様からお申し込みいただけます。公開講座のため、1名様のみのお申し込みでも他社の新人エンジニアの方とのグループワーク・チーム開発を通して、切磋琢磨しながら学べる環境です。
研修コースの定員はありますか?
はい、Java研修は各教室最大30名、インフラ研修は最大25名となります。
常に受講者全員に目が行き届く指導体制を維持するため、教室ごとに専属講師2名を配置し、定員を制限しております。お申し込みが定員に達した場合も、教室の受講枠を増やすことはございません。
新卒エンジニア研修に関しては、例年12月~2月までのタイミングで人気の研修コースから満席となります。採用人数がある程度決定したタイミングでご相談いただければ枠を確保することも可能ですので、お気軽にご相談ください。
オーダーメイド研修の場合は定員はございません。15名様規模から100名様規模まで、研修会場の手配も含めて柔軟に対応させていただきます。