最短1ヶ月の短期研修を毎月開催
未経験者向けエンジニア
研修サービス

Javaプログラミング・インフラ実践力と
社会人スキルの2軸に効く。

プロのエンジニア講師の対面指導で、
OCJ-P/CCNA資格合格までサポート

東京で「研修品質」No.1を目指しているから
エンジニアの育成パートナーとして
選ばれています

リピート率

94.2%

都内でもトップレベルの
研修リピート率

受講満足度

98.2%

2021年度
IT新入社員研修で高い満足度

研修の修了率

100%

抜群の指導力・運営体制で
未経験者も挫折しない

CCNA合格率

99.1%

未経験から受講1ヶ月以内の
合格者100名突破

※リピート率:導入企業のうち、2022年度の研修をリピートしたお客様の割合 ※受講満足度:2021年実績 ※研修修了率:2021年度実績 ※CCNA合格率:累計合格率

COURSE
Javaプログラミング/
インフラ運用の実践力と
資格取得に特化した
短期研修コース

FEATURES
受講生と企業担当者様から
最高のご評価をいただくために、
都内トップレベルの指導品質と
サポート体制を整えています

ITCOLLEGE A社 B社
運営会社 20年の開発実績を持つ
システム開発&エンジニア研修専門会社
15年の実績がある研修会社 IT企業
研修会社の特長 20名以下の少人数クラスでの対面指導だから
未経験向け研修コースで挫折者ゼロ
受講者数都内No.1 6,500本の授業が受け放題
研修スタイル 通学/オンライン/ハイブリッドの
3種類から指導方針に合わせて選べる
通学/オンライン オンライン完結
受講満足度 2021年度新入社員研修で98.2% 非公開 非公開
研修の修了率 通年研修で100% / 新入社員研修で99.4% 非公開 非公開
担当講師 最低でも4年間の実務経験を持つ
正社員のエンジニア講師陣だけが登壇
大半が正社員の講師 外部講師の配信登壇
研修料金/名 214,000円~/月 156,000円~/月 1,500円~/月
助成金活用で 研修料金の最大90%コストカット 非公開 非公開
助成金給付率 専属スタッフの無料サポートで
7年連続100%を達成
非公開 非公開
開講期間 毎年6月~翌3月まで毎月開講
(研修1週間前まで申し込み可能)
毎年7月~翌3月 随時配信
無料サービス Eラーニング・動画教材が1年間無料
成果発表会・週報・修了報告書で成果を確認
学習管理システムが無料 視聴履歴を管理

SCROLL

VOICE
抜群の運営&フォロー体制をご評価いただき、
他社からの
乗り換え満足度は

98%
※2020年~2022年度に他社研修会社から
ITCOLLEGEへ乗り換えいただいた企業様の満足度

  • 外部講師ならではの厳しい目線で指導

    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    管理本部 採用教育部 課長 杉本様

    プログラミング技術だけではなく挨拶やルール順守など、社会人としての立ち振る舞い面でも大変ご指導いただきました。内部の講師の指導では甘くなってしまいがちな部分についても、外部講師だからこその目線でしっかり見てくださったと実感しています。

  • 感染症対策がされた安全な研修会場で学べる

    株式会社VITA

    代表取締役 杉﨑様

    感染症対策がされた安全な研修会場に毎日通って「働くってこういうことなんだ」って、実感できる場を提供していただけたのは大きいですよね。緊急事態宣言が出てからはオンライン完結に切り替えて、研修を最後までやりきれたのは本当に感謝しています。

  • IT業界で働くやりがいを感じられる

    株式会社ベイル

    Y.Sさん

    講師の方が毎朝、プログラマーやIT業界で働くことに対して雑談を交えながらアドバイスをくださった時間をとても楽しみにしていました。今回は初級コースを受講しましたが、ぜひ上級コースなどレベルの高い研修も参加してみたいと感じています。

  • チーム開発からビジネスマナーまで学べる

    CastleSystem株式会社

    D.Hさん

    Javaプログラミングのスキルはもちろん、他社の方々とのチーム開発など共同作業やビジネスマナーまでも教えていただき、非常に勉強になりました。一人の人間として成長できたと感じています。

  • 未経験者にも難しすぎず、簡単すぎない

    ネクストソリューションズ株式会社

    T.Kさん

    カリキュラムは難しく、かと言って不可能なものでもない、ちょうど良い難易度設定でした。質問対応では、私が期待していた以上に講師の方が丁寧な回答をしてくださり、関連知識の理解度も深まったので指導力に満足しています!

  • どんな初歩的な質問にも講師がサポート

    株式会社P&Pビジネスコンサルティング

    K.Nさん

    講義中に分からないところがあった際は、どんなに些細なことでも丁寧に質問に応えてくださりました。初心者ですが、ポジティブな気持ちで研修へ参加することができたのは講師のサポートのおかげだと思います。

  • 仕事に取り組む姿勢や品質管理も学んだ

    株式会社B-CRUISE

    A.Oさん

    オンライン講義を受講しましたが、こちらのペースを確認しながら進行してくださったので、初心者でもついていけました。また仕事に取り組む姿勢や、チーム開発の課題提出後には品質管理についても指導してくださり、大変勉強になったと感じています。

  • 速く終わった受講生には追加の課題も

    株式会社サンソウシステムズ

    S.Mさん

    難易度が高い課題はクラスの全員が理解できるまでゆっくり、スピードを落として説明してくれました。初心者を手厚くサポートしながら、速く終わった受講生には追加課題も用意してくれたので、遅すぎず速すぎず、非常に良い学習環境だったと思います。

  • 現場で働く上で大切なことも教えてくれる

    株式会社アプリコットネットワーク

    Y.Fさん

    インフラ知識はもちろん、現場で働く上で大切なこと、厳しいことなど、たくさん教えてくださりました。研修を通して見つけた自分の未熟な部分、足りない部分もこれからの業務を通して改善し、成長していきます。

無料お見積もり
ITCOLLEGEの専属担当がご希望をヒアリングし、
最短1営業日で貴社のエンジニア育成に最適な研修・助成金プランをご提案いたします!

無料お見積もり

研修資料ダウンロード(無料)

研修料金、カリキュラムの詳細について詳しくは研修資料をご覧ください!

プログラミング適性別研修クラス

プログラミング適性別研修クラス

REASON 01

受講生から圧倒的な信頼。経験豊富な
プロのエンジニア講師陣

当社の通年研修では、すべてのクラスに正社員のエンジニア講師をアサイン。

講師は「新入社員の手本となるべき存在」です。当社では、自社のエンジニアからプロジェクト経験が豊富なメンバーを選抜し、厳しい講師トレーニングでプロの講師へと育成。3ヶ月以上の講師トレーニングを通過した高い技術力と、エンジニア教育への熱意を持った講師だけが登壇できます。

プログラミング未経験者の挫折率は、90%とも言われています。しかし、当社の修了率は通年研修で「100%」、新入社員研修で「99.4%」を達成。実践的な技術指導はもちろんのこと、受講生一人ひとりの性格や価値観を把握した上で、責任感やチームワークなどビジネスマインドまで高めていきます。

「ハズレがいない正社員の講師陣」

「ハズレがいない正社員の講師陣」

「ハズレがいない正社員の講師陣」

フリーランスや外部企業の講師が登壇する研修では指導力にバラつきが出ますが、当社の講師は全員が正社員。受講生から気兼ねなく相談できる研修環境を第一に考え、年齢が近い20代~30代を中心に、最新の開発技術と指導力が揃った講師を揃えています。

「教育でIT業界の未来を変える」

「教育でIT業界の未来を変える」

「教育でIT業界の未来を変える」

無数にあるエンジニア研修サービスの中でもトップレベルの修了率を実現できるのは、講師が受講生一人ひとりの未来を想い、真剣に向き合う姿勢を、受講生の方々にご信頼いただいているから。熱い思いを持った講師陣にお任せください。

ITスキルとビジネスマナーを学ぶハイブリッド研修

ITスキルとビジネスマナーを学ぶハイブリッド研修

REASON 02

DMM.com、NTTグループなど、
大手企業の研修も担当してきた指導力

ITCOLLEGEは7年間の研修実績があり、合同会社DMM.com、株式会社ぐるなび、株式会社NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューションなど数々の大手企業にもご利用いただいております。

大手のお客様にも選ばれる理由は、「受講生一人ひとりに向き合う指導の手厚さ」。同じ会社の新入社員でも、プログラミング適性やIT知識の差は十人十色です。ITCOLLEGEでは、受講生一人ずつの適性や学習進捗、研修に対するモチベーションの変化を見ながら指導。研修を通して「お客様が求めるレベルまで、受講生全員を引き上げる」ことを得意としております。

「10名以下の少人数クラス」

「10名以下の少人数クラス」

すべての研修コースは、専属講師1名に対して受講生平均10名以下の少人数クラス。講師が常に全員の顔を見ながら、対面で指導いたします。集合研修であっても個別指導に近い指導体制を整えているため、オーダーメイド研修のような柔軟な対応が可能です。

「週報で研修状況を見える化」

「週報で研修状況を見える化」

受講生ごとに、担当講師がオンライン週報をご提出。
1週間の研修成果(積極性、学習態度、技術理解度)をA~Dの4段階で数値化し、コメントでも進捗・受講状況を報告しております。社内での研修報告や育成を担当する先輩社員への情報共有にもお役立てください。

導入企業様の声

導入企業様の声
今年初めて利用しましたが、正直集合研修でここまでフォローアップしていただけるとは思っていなかったので、非常に満足です。最終日の成果発表会ではプログラミング未経験だった新人の成長した姿を見て、私も感動しました。

21年度通年研修の修了率は?

  • プログラミング未経験者も含め
    100%

21年度通年研修 受講生のうち、
途中で脱落してしまった方は0名

25名以下の少人数クラス&エンジニアの対面指導

25名以下の少人数クラス&エンジニアの対面指導

REASON 03

通学・オンライン・ハイブリッドから
研修方法を自由に選択可能

近年テレワークを推進する企業も増加し、エンジニアの働き方も多様化してきました。
ITCOLLEGEでは「通学」「オンライン完結」「ハイブリッド」3種類の研修スタイルからお選びいただけます。
貴社の新入社員がフルリモート、フル常駐、隔日出社、どのような勤務状況でもパフォーマンスを発揮できるように、すべての研修スタイルで訓練。

受講生の社会人経験や配属後の働き方に合わせて、同じ企業様の受講生でも、1名ずつ違った研修スタイルで受講できます。「週5日通学で、対人スキルや勤怠面を特にチェックしてほしい」「出勤時とリモートでの働き方、どちらも慣れさせたい」など、育成方針に合わせてお選びください。

通学研修

通学研修

毎日研修会場へ通って学ぶ集合研修です。同じ研修コースで学ぶ他社受講生と顔を合わせてチーム演習を行えるため、チーム意識が芽生えやすく、社会人意識を一番鍛えやすい研修スタイルです。

オンライン研修

オンライン研修

受講生のご自宅や貴社研修ルームからご参加いただけます。講義はZoomでリアルタイムに配信されているため、動画教材と違い、疑問をすぐに解消できる環境です。

通学とオンラインのハイブリッド研修

ハイブリッド研修

週2日通学&週3日オンラインで学ぶスタイルです。出社時とリモートワーク、どちらにも適応できるように訓練。チーム開発演習・インフラ実機演習時は通学日に日程を割り当て、対面で学ぶ環境をつくっています。

導入企業様の声

導入企業様の声
ハイブリッドは通学とオンラインのイイとこ取りですよね。通学とリモート、どちらでも成果を出すという意識付け・訓練にもなる。毎週2日間は通学できるので、受講生たちも情報交換ができたり、信頼関係が深まったようで助かりました!

22年度の研修スタイルの希望は?

  • ハイブリッド
    52%
  • 通学
    27%

21年度新入社員研修 導入企業のうち、
50%以上が22年度もハイブリッドを希望

仕事に取り組む姿勢や対人力など、ソフトスキルも訓練

仕事に取り組む姿勢や対人力など、ソフトスキルも訓練

REASON 04

仕事に取り組む姿勢や対人力など、ソフトスキルも訓練

エンジニアとしての技術力はもちろん、チームで働くために必要なビジネスマインド・対人スキルも徹底的に指導。個人面談と全体フィードバックを使い分けながら、クラス全体のレベルを引き上げていきます。

少人数クラスだからこそ、担当講師が受講生全員を隈なくチェックし、フィードバックを繰り返しながら改善できます。特に、「チームメンバーと協力してタスクを遂行する責任感」や「自分のタスクの作業時間を見積もる癖」「タスクの優先順位付け」など、エンジニアとして必須のソフトスキルを重点的に訓練。研修後は担当講師による「修了報告書」でも人物評を報告させていただきます。

あいさつ、身だしなみ
あいさつ、身だしなみ
勤怠・職場ルール遵守
勤怠・職場ルール遵守
報告・連絡・相談
報告・連絡・相談
メール・日報などビジネス文書作成
メール・日報など
ビジネス文書作成
時間・納期管理、品質管理意識
時間・納期管理、
品質管理意識
社外の方とのコミュニケーション
社外の方との
コミュニケーション
発信力・問題解決能力
発信力・問題解決能力
チームワーク・協調性
チームワーク・協調性
大勢の人前でのプレゼンテーション
大勢の人前での
プレゼンテーション

無料お見積もり
ITCOLLEGEの専属担当がご希望をヒアリングし、
最短1営業日で貴社のエンジニア育成に最適な研修・助成金プランをご提案いたします!

無料お見積もり

研修資料ダウンロード(無料)

研修料金、カリキュラムの詳細について詳しくは研修資料をご覧ください!

厚生労働省「人材開発支援助成金」の申請を無料でサポート

厚生労働省「人材開発支援助成金」の申請を無料でサポート

SUPPORT 01

厚生労働省
「人材開発支援助成金」の
申請を無料でサポート

当社がサポートしたお客様の助成金給付率は、7年連続100%を達成。豊富な助成金知識を活かし、専門スタッフが助成金申請のサポートを無償で行いますので、はじめて助成金をご活用する企業様もご安心ください。

人材開発支援助成金(特定訓練コース)を活用すると、中小企業のお客様は研修料金に対して最大90%が助成されます。中小企業様であれば1名あたり実質2~4万円程度でご受講いただけますので、ぜひご活用ください。

ITCollegeがお役に立てる課題

1
1名あたり数十万円かかるエンジニア研修コストを、助成金でなるべく低価格に抑えたい
2
助成金を活用したことがなく、助成金の仕組みや受給に必要な研修の要件が分からない
3
厚生労働省へ提出する膨大な申請書類の作成に割く時間がない
4
助成金の専門知識を持った専門の担当者がフォローしてくれる会社に丸っと任せたい

導入企業様の声

導入企業様の声
もっともメリットのある助成金プランの選定から申請書類の作成まで、きめ細やかにフォローしていただけました。活用できる助成金制度自体はどの研修会社も同じですが、前の研修会社と比べてITCOLLEGEはサポートの質が高いと感じています。

研修料金を最大何%カットできる?

  • 中小企業のお客様は最大
    90%

研修コースの料金を最大90%補えます。
まずはお問い合わせください。

※助成金受給には条件があります。条件を満たしており、弊社がサポートさせていただいた企業様の給付率は100%となっておりますのでご安心ください。

無料のEラーニングから、研修中の日報/週報までオンライン完結

無料のEラーニングから、研修中の日報/週報までオンライン完結

SUPPORT 02

無料のEラーニングから、
研修中の日報/週報まで
オンライン完結

ITCOLLEGEが独自に開発したEラーニングを、お申し込みから1年間無料でご利用いただけます。
各単元の学習内容は、研修各コースのカリキュラムと対応。業界の最新トレンドやバージョンアップに合わせ、毎年コンテンツをブラッシュアップしております。
また、管理者アカウントでログインすれば、Eラーニングの学習進捗や受講生の日報、講師からの週報をスマートフォンからもご確認いただけます。

ITCollegeがお役に立てる課題

1
Eラーニングや動画教材を活用して、内定者研修でIT基礎を学ばせたい
2
研修開始前に内定者の理解度や適性をチェックしておいて、研修後と比較したい
3
研修期間中、離れていても日報/週報で受講生の状況・研修理解度・進捗を把握したい
4
プレゼンや成果発表会中の受講生の様子は後日動画で見直したり、社内の関係者へも共有したい

導入企業様の声

導入企業様の声
研修を自社で行っていた時は誰に担当してもらうか、カリキュラムはどうするか毎年頭を悩ませていたんです。ITCOLLEGEに新入社員研修を依頼すれば、カリキュラムに合わせた内定者研修も無料で実施できるのはありがたいですね。

Eラーニングの目安学習時間は?

  • Javaコースのセットなら
    185時間

Javaコースなら目安185時間、インフラコースなら
目安105時間のEラーニングコンテンツをご用意

回数無制限でアサイン面談も徹底的に練習

回数無制限でアサイン面談も徹底的に練習

SUPPORT 03

回数無制限で
アサイン面談も徹底的に練習

新人エンジニア向けのアサイン案件探しをスムーズに行うために、職務経歴書の作成スキルと、面談時の自己PRトークをITCOLLEGE担当営業が徹底的に練習。お客様先に常駐する可能性がある受講生を対象に、ご希望の方は何度でも無料でご活用いただけます。

当社自身20年に渡ってSES事業も行っており、自社エンジニアはもちろんのこと、お客様の新人エンジニアをお預かりしてプロジェクトへアサインしてきた実績があります。募集が少ない新人枠をしっかり獲得する大切なアサイン面談だからこそ、現場の営業目線でしっかりご指導させていただきます。

導入企業様の声

導入企業様の声
以前は新人全員分のスキルシート作成と面談練習のために、新人には業後に帰社してもらっていたんです。でも、ITCOLLEGEは研修時間中にアサイン面談も練習してくれる。営業としても助かりますし、研修中にアサイン面談が組めるのでありがたいです。

アサイン面談の指導実績は?

  • 2021年度までに累計
    250

アサイン面談の流れや面談時のマナーもお伝えし
受講生の不安を払拭しています

お見積もり・お申し込みについて

Q
研修プランの相談やお見積もりは無料ですか?
A
はい、無料です!お見積もりの際には、厚生労働省の人材開発支援助成金(特定訓練コース)から、貴社にもっともメリットが出る助成金プランもご提案させていただきます。
Q
通年研修の申し込み期限はいつですか?
A
助成金を活用されたい場合は以下となります。

新規で雇用する正社員が研修を受講される場合:「研修開始の1週間前」までお申し込み可能です。
既存社員や契約社員の場合:「研修開始から1ヶ月1週間前」までお申し込み可能です。
助成金を活用されない場合は、一律で「研修開始の1週間前」までお申し込みいただけます。
Q
1名だけ研修に申し込むことはできますか?
A
1社1名様からお申し込みいただけます!

集合研修となるため、他社の新入社員の方ともグループワーク・チーム開発を通してコミュニケーションを取ることができ、切磋琢磨しながら技術を学べる環境です。
Q
受講する際、準備するものはありますか?
A
インターネット回線の準備のみお願いします。

研修用ノートPCや研修テキスト等、研修受講に必要な機材・教材はすべて料金に含まれております。
また、通学時は感染症対策を徹底しており、教室にはマスク、体温計、アルコール消毒液、ペーパータオル、アクリルパーテーションなど、感染防止に必須となる備品も常備しております。

新型コロナ対策について

Q
感染症対策が知りたいです
A
研修においては、1クラスあたりの受講生の最大人数を従来の50%以下とし、3密を発生させません。

加えて、東京都『感染拡大防止ガイドブック(学習塾等)』に準じた座席配置を行います。また、厚生労働省や東京都が定めるガイドライン等をもとに、弊社でも独自の感染症対策ガイドラインを制定し、研修終了時まで弊社社員ならびに受講生の皆様が遵守するよう、徹底した運営を行います。
また教室にはマスク、体温計、消毒液、ペーパータオル、アクリルパーテーションなど、感染防止に必須となる備品を準備いたします。
Q
研修期間中に緊急事態宣言が出た場合は?
A
緊急事態宣言中も、現時点では従来通りの研修方法を継続予定です。(お申し込み時にお選びいただいた研修方法によって、通学/オンライン/ハイブリッドの3種類)

ただし仮に、研修開始時点で「東京都より施設利用の停止要請を弊社が受けた場合」および「研修途中に同様の要請を受けた場合」は、全教室一律で完全オンライン研修へ変更させていただきます。ご理解のほど何卒お願い申し上げます。

受講料金、助成金について

Q
受講料金の支払いはいつですか?
A
研修開始月 末締め・翌月末払いとなります。弊社からご請求書をお送りいたします。
Q
助成金の種類に制限はありますか?
A
厚生労働省の人材開発支援助成金(特定訓練コース)が活用できます!人材開発支援助成金とは、雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識および技能の普及に対して助成する厚生労働省の制度です。詳細は助成金サポートページをご覧ください。
Q
助成金を受給する条件が知りたいです
A
厚生労働省の人材開発支援助成金(特定訓練コース)を受給するには、以下の条件を満たしている必要があります。詳細は担当より詳しくご説明させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
1.助成金の不正受給を5年以内に行っていないこと(不支給措置期間でないこと)
2.過去1年間の間に、労働関連法令の違反を行っていないこと
3.計画届日の前日から起算して「6ヶ月前から研修終了後の支給申請提出日の間」に、解雇(会社都合退職)を1名も行っていないこと
4.研修開始日から1ヶ月前までに、計画届の提出を済ませること
5.研修終了日の翌日から起算して2ヶ月以内に、支給申請書の提出を済ませること
6.受講者が研修総時間に対して80%以上出席をしていること
7.研修期間中も、労働条件通知書どおりの賃金を支払うこと
Q
研修中に休暇を取ることはできますか?
A
1ヶ月あたり2~3日の範囲内であれば、まったく問題ありません。研修中に帰社日や自社面談を設けることも可能です。
講義内容については動画で後日共有し、質問対応も行いながら受講生の方をフォローしています。
Q
内定者が内定辞退した場合は?
A
内定辞退や留年など、キャンセルの理由が貴社の責めに帰さない場合は、キャンセル料金は発生しませんのでご安心ください。
Q
受講前のキャンセル料金は発生しますか?
A
受講1ヶ月前までのキャンセルについては料金は発生しません。受講開始1ヶ月前~2週間前のキャンセル:講座料金の20%、2週間前~前日でのキャンセルは講座料金100%をご請求させていただきます。
Q
途中で研修を終了することになった場合は?
A
途中終了の理由が業務配属など会社都合の場合、各コースの研修料金の100%をご請求させていただきます。途中終了の理由が退職など受講生の都合による場合、受講日数をもとに日割り計算でご請求させていただきます。助成金については諸条件がございますので、詳細はお気軽にお問い合わせください。

CONTACT
通年研修の
無料お見積もりはこちら

ご希望の研修コース

研修予定人数

ご希望の助成金プラン

ご質問内容

なんでもお気軽にお問い合わせください!必須項目です。