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  3. 【完全無料】絶対評価で若手エンジニアの成長が分かる!ITCOLLEGEの修了報告書の全貌をご紹介

エンジニア研修の成果が集約された「修了報告書」。

どの研修会社も必ず提出しているレポートですが、自社の人事評価方法・評価基準とは異なることもあり、「レポートはもらってるけど、あまり活用できていない」というお悩みを抱えるお客様もいらっしゃるのではないでしょうか。せっかくなら、社員の評価・配属・育成に有効活用できたらいいですよね。

ITCOLLEGEの修了報告書では、講師目線での最終評価だけでなく、研修過程での「中間評価」、受講者本人の「自己評価」もまとめてチェックできるのが特長。講師目線での「中間→最終評価」への成長率や、受講者目線での自己評価の甘い/辛いも分かるので、研修の成果チェックはもちろん以下のような目的でもご活用いただけます。

こんなシーンに活用できます

・採用時点での評価との照らし合わせに
・自己評価と講師評価を比較して、OJTの参考に
・配属プロジェクトを決める際の検討材料に
・社内で研修成果を報告する参考資料に
・キャリアプランや目標設定の参考資料に

そこで今回は、実際にITCOLLEGEがすべてのお客様にご提出している修了報告書の全貌を徹底解説いたします!ITCOLLEGEの修了報告書は担当講師直筆ということもあり、お客様からも「非常に的確だし、細かいところまで分かる!」とご好評をいただいております。ぜひ最後までご覧ください。

技術スキル・ビジネススキルを5段階の「絶対評価」で可視化

ITCOLLEGEでは、技術スキル(ハードスキル)とビジネススキル(ソフトスキル)を各5段階で絶対評価しています。

技術スキル・ビジネススキルともに、あらかじめ弊社で定める評価項目と評価基準に基づいて、受講者ごとに評価を決定します。他の受講者との相対比較ではないため、受講者個人の能力や成果を公平かつ正確に評価できるのが特長です。各評価項目の評価基準もすべて明文化し、修了報告書と合わせて提出しております。

ITCOLLEGEでは技術スキル・ビジネススキルともに全員が「オール5」を達成できるように個別に指導を重ねていきますが、それでも人によって性格や成長スピードは異なり、強み・弱みがあります。修了報告書では全受講者をフェアに評価いたしますので、社員一人ひとりの特性を把握し、配属後のOJT・現場指導にもご活用いただけます。

ITCOLLEGEの修了報告書のポイント

・5段階基準の絶対評価だから受講者個人の能力・成果が正確に分かる
・受講者目線の自己評価と講師目線の評価を比較してギャップが分かる
・講師コメントで評価理由や強み・弱みを把握してケアできる

ビジネススキルはすべての研修コースで共通

ITCOLLEGEでは、プロのエンジニアとして働く上で欠かせない「9つのビジネススキル」を定め、すべての研修コースで共通の評価項目・基準としています。

いくら技術力が高かったとしても、これらのビジネススキルが欠けている人材が現場で評価されることはまずありえません。ITCOLLEGEでは自律自走する人材へと育成するために、「現場に近い環境」を作り上げ、新人エンジニアに必要な言動・振る舞いまで徹底的に指導します。

評価項目目標ライン(評価:5)
ルール遵守ルールの意味を理解・遵守でき、周囲への注意なども促せる
勤怠社用以外での無遅刻・無欠席
挨拶相手に聞こえる声で適切に、周囲の参考となる挨拶ができる
情報セキュリティトラブル発生時にログを確認・調査できる
改善力総合演習をすべて独力で完成させ、追加演習にも取り組める
報告・連絡・相談勤怠、進捗、納品に関する報告・連絡・相談が適切にできる
主体性・率先して行動できる
・グループの目的達成に向けて、周囲を巻き込み取り組める
対人能力(対受講者)相手を尊重した上で、自身の意見も伝え、周囲と良好なコミュニケーションが取れる
対人能力(対講師)自身の意見を伝えることができ、アドバイスを素直に受け入れることができる

技術スキルは研修コースのカリキュラムに応じて評価

IT基礎力や指示理解力など共通スキル

エンジニアとして働く上で欠かせない「IT基礎」や「指示理解力」・「自走力」・「質問力」・「文章力」・「伝達力」は、すべての研修コースで共通の評価項目・基準としています。

評価項目目標ライン(評価:5)
IT基礎・タッチタイピングができる
・Word/Excelの高度な操作ができる
・研修中の利用ツールを使いこなせる
指示理解力指示を正確に把握し、終了までの導線を想定して行動することができる
自走力自発的にタスクの消化に努め、効率の良い選択・行動ができる
質問力質問相手の拘束時間を短縮する工夫がある
文章力記載内容が工夫され冗長表現がなく、分かりやすい文章になっている
伝達力聞き手が整理する必要なく内容を正確に伝えられる

開発スキル

以下はプログラミング研修コースの評価項目・基準です。「アルゴリズム」や「言語仕様」など基礎から「チーム開発」まで、単元ごとに評価基準を定めています。

評価項目目標ライン(評価:5)
アルゴリズム目的までの過程が複雑なフローを整理・手順化できる
言語仕様変数、制御問題、配列、メソッドを理解し、総合課題をすべて解ける
オブジェクト指向・オブジェクト指向を理解し、設計・実装できる
・設計パターンを適切に選択し、保守性・拡張性の高いコードを実装できる
データベース効率的なテーブル設計ができ、演習問題をすべて解ける
WebフロントjQueryやCSSフレームワークを用いて実装できる
サーブレット演習課題をすべて解ける
フレームワーク演習課題のすべての段階をクリアできる
チーム開発/難易度WebAPIやSPA、JavaScriptライブラリを用いたページを実装できる
チーム開発/品質ユーザビリティやレスポンス速度を意識したシステムを納品した
チーム開発/予定と実績・追加機能を実装した
・詳細設計書、テスト仕様書、エビデンスを作成した
チーム開発/取り組み姿勢・他メンバーのタスクを巻き取った
・チームの問題改善に寄与した
・効率的な作業方針の提案・実行

インフラスキル

以下はインフラ研修コースの評価項目・基準です。各コースの指導範囲に応じて「ネットワーク」・「Linux / Windowsサーバー」・「総合演習」・「AWS構築」など、分野ごとに評価基準を定めています。

評価項目目標ライン(評価:5)
ネットワークネットワーク設計から機器設定まで行える
Linux環境変数やシェルスクリプト、cronを用いた自動化を理解している
Windows Serverイベントログをもとにトラブルシューティングを行える
インフラ総合トラブル発生時にログを確認・調査できる
AWS構築総合演習をすべて独力で完成させ、追加演習にも取り組める
チーム構築/難易度・サーバー:サブドメインやShellScriptを用いた自動化、バックアップ観点やスケジュールを考慮した構築ができる
・NW:VPNや適切なネットワーク分離、IPv4とIPv6の構成が考えられている
チーム構築/品質・サーバー:Web・AP・DBのいずれを分離し、冗長構成/不可分散を考慮した構築ができる
・NW:複数観点から冗長構成を考慮できる
チーム構築/予定と実績・追加機能を実装した
・運用手順書、テスト仕様書を作成した
チーム開発/取り組み姿勢・他メンバーのタスクを巻き取った
・チームの問題改善に寄与した
・効率的な作業方針の提案・実行

中間報告会では、修了報告書に基づいて途中経過を報告

ITCOLLEGEでは、研修開始から1ヶ月経ったタイミングで担当講師が採用・人事担当のお客様へ、研修の途中経過を直接ご報告する「中間報告会」を無料で実施しています。

修了報告書はもちろん社員の研修成果をチェックする上で重要なレポートですが、研修開始1ヶ月の時点で「ゴール(≒修了報告書の評価基準)」に沿って途中経過を把握することで、スムーズに次の打ち手を考えることができます。

研修の準備から研修の成果まで社員のデータが集まる

ITCOLLEGEでは研修後の修了報告書はもちろん、研修前の段階からプログラミング適性診断結果やEラーニングの学習進捗、日報・週報など様々なレポートを無料で提供しております。社員ごとのデータを集めて時系列でチェックしていくことで、様々なシーンでご活用いただけます。

こんなレポートを無料で提供

無料適性診断社員のプログラマー適性がわかる
・無料Eラーニングで学習進捗がわかる
・受講者の日報で研修の進捗がわかる
・講師の週報で技術評価・人物評価がわかる
・講師と対面の報告会で研修の進捗や指導方針がわかる
・最終日の成果発表会で社員の成長がわかる
・修了報告書で技術評価・人物評価がわかる

レポート体制充実のエンジニア研修ならITCOLLEGE

最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

ここまで、ITCOLLEGEがご提出している修了報告書の評価項目・評価基準や活用シーンをご紹介してきました。
すべてのお客様が完全無料でご利用いただけるサービスのため、ぜひ研修後の評価・配属・育成にお役立てください!

ITCOLLEGEでは、社員のレベルに合わせて受講者一人ひとりの技術スキル・ビジネススキルを徹底的に指導することで、挫折しやすいと言われる未経験エンジニアの研修でも「受講満足度96%」、「完走率99.7%」を達成しております。プログラミング・インフラの実践スキルとビジネススキルを同時に学べるトレーニングプランをご用意しておりますので、若手エンジニアの研修をお探しのお客様はぜひお気軽にご相談ください。

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プログラミング・インフラの実践から社会人スキルまで、
新卒社員に必要なエンジニア研修を1名様からご受講いただけます。

お客様の研修目的やご希望の研修期間、新卒社員のレベルに合わせて
最適なプランをご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。