【2025年最新版】人材開発支援助成金の改正点が丸わかり!助成金ハンドブックを公開中

2025年4月の制度改正を反映した、最新の助成金ハンドブックを公開いたしました!
今年の主な変更点は以下の通りです。各変更点の詳細は助成金ハンドブックで解説しておりますので、ぜひダウンロードしてご活用ください。
- すべての雇用形態で助成率がUP。特に契約社員の「経費助成」は大幅UPに
- 人材育成支援コース 有期実習型訓練は、研修後の有期契約労働者→正社員への切り替えが必須化
- 助成金支給対象者の離職率が過去1年に遡ってチェックされるように
- オンライン研修でも「リモートワーク規定」など在宅勤務規定の提出が不要に
- 計画申請が簡素化され、窓口での確認・受理行為が廃止。支給申請時の一括チェックに
- 企業区分(中小企業or大企業)の判定・決定が計画申請時点→支給申請時点に

エンジニア研修で使える助成金が
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厚生労働省の人材開発支援助成金の活用で、正社員なら最大90%以上、
契約社員なら全額を補填できます。
提携社労士が助成金申請も無料でサポートいたしますので、
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