他社の研修と比べても、ITCOLLEGEは「人」を見てくれる。最高の研修です
株式会社SPINTECHNOLOGY
代表取締役 岡田 佳祐様
- SES会社
- 200~500名
- 未経験エンジニア研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
これまで40名以上の未経験者を指導していただいていますが、満足度は100%です。本当に言うことなく最高だと思いますよ。
社内研修と比べても、ITCOLLEGEの研修を受けたメンバーの方が仕上がりが断然良い。技術理解度も違いますが、ビジネス系のスキルやマインドの面での仕上がりが全然違うんです。
「ITCOLLEGEにお願いすれば大丈夫だ」という安心感があるから、私たちも未経験者の採用に投資ができていると感じています。
社員の適性や働き方に合わせた研修プランが選べる、ITCOLLEGEの研修は100点です
株式会社クロスアクティブ
代表取締役社長 倉 智海様
- SIer
- 100〜200名
- 新入社員研修
- Java研修
- インフラ研修
- ハイブリッド研修
社員のエンジニア適性・ポテンシャルや配属後の働き方に合わせて一人ひとりに合った研修プランと研修方法が選べるという点を特に気に入っていますが、総合的に見てもITCOLLEGEの研修は100点だと感じています。エンジニアの適性に合わせたカリキュラムを組んでくれているので、詰め込みすぎず、薄すぎず、ちょうど良いレベルで学べると評価しています。
研修につまずいた社員が出た際も、情報連携が密なので状況が分かりやすいですし、手厚く、スピード感良く社員をサポートしてくれています。
1ヶ月間の短期研修でも
即戦力レベルの土台が作れる
NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社
鈴木様
- 事業会社
- 100〜200名
- オーダーメイド研修
- Java研修
- 対面研修
オーダーメイドでご提案いただいたカリキュラムの内容や運営の柔軟性などの観点から、ITCOLLEGEの研修を導入しました。
1ヶ月と短期集中の研修でしたが、事前にEラーニングで知識をインプットして臨んだこともあり、研修後は即戦力として開発できる土台ができていると感じています。社内で実施したので研修中の良い雰囲気を感じ取れましたし、「これがチーム開発だね」と多くのメンバーが共感するシーンもありましたね。
チーム開発演習で、 納期がシビアな
開発プロジェクトを体験できる
株式会社リーデックス
採用責任者 堀江様
- 受託開発会社
- 50~100名
- 新入社員研修
- Java研修
- 対面研修
新入社員研修という守られた環境の中で、スキルレベルが近いメンバーと一緒に「納期・品質チェックがシビアな開発プロジェクト」を体験できるのは、エンジニアのキャリアにおいて非常に大きい経験になったと思います。
実務に入って急に炎上を経験すると心が折れてしまう可能性がありますが、研修で一度体験しておけば、いざと言う時も落ち着いて対処できる。開発チームのマネージャー層も「いい経験をしたね」と話していました。
社会人としての立ち振る舞いまで
外部研修ならではの厳しい視点で指導
株式会社ユニバーサルコムピューターシステム
管理本部 採用教育部 課長 杉本様
- 受託開発会社
- 200~500名
- オーダーメイド研修
- Java研修
- 対面研修
プログラミング技術だけでなく、挨拶やルールを守ることの大切さなど、社会人としての立ち振る舞いまで厳しく指導してくださった。例年は社内で研修を行っていましたが、内部の講師からは関係上伝えにくい姿勢の面も改善されたと実感しています。
先輩社員からも「今年の新入社員は廊下で必ず挨拶をしてくれる」と評判になりました。
「システムはチームで作るもの」という
一体感や達成感を感じた
株式会社ベイル
D.H様
- 受託開発会社
- 50~100名
- 新入社員研修
- Java研修
- 対面研修
同期のメンバーと同じ教室で一緒に学べたので、一人でコードを書くスキルだけじゃなく、「システムはチームで作るもの」という意識が芽生えました。
時間を掛けてチームで取り組んだシステムが完成にこぎ着けた時には、チームの一体感や達成感を感じましたね。研修を通して、1人の人間として成長できたと実感しています。
プログラミング未経験者も
ゼロから学べる「ちょうど良い難易度」
CastleSystem株式会社
A.O様
- SES会社
- 50名未満
- 新入社員研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
未経験者向けのJava研修に参加しました。初めは覚えることが多く演習課題も難しく感じましたが、しっかりと考えて取り組めば自力で解けるレベル。ちょうど良い難易度が設定されていると感じました。
私が期待していた以上に講師の方が丁寧に教えてくださって、質問した際も答えだけでなく、関連する知識も深堀りしてくれました。サポートのお陰で理解を深めることができ、とても満足しています。
未経験でもJava+Spring環境での
開発をイメージできるようになった
株式会社サンソウシステムズ
K.Y様
- SES会社
- 100〜200名
- 新入社員研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
2回のチーム開発や複数の個人開発を通して、自分で調べながら新しい技術を使ったり、自力で機能を実装できる技術を身に付けられました。
SpringやThymeleafなどの周辺技術にも触れてとても良い経験になりましたし、Javaでどのように開発を進めるのか、イメージが明確になったと感じています。
悩みや技術的な疑問も、講師との定期的な個人面談で相談できたので安心しました。
オンライン・対面どちらも
質問に答えてくれるサポート体制が充実
株式会社NAACS
H.A様
- SES会社
- 50名未満
- 新入社員研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
オンライン時・対面時どちらでも講師がしっかりと質問に応えてくれる体制が整っていたので、非常に満足しています。
学習進度に合った演習課題にじっくりと取り組めますし、どの程度スキルが身に付いたか視覚化されており、スキルアップを実感できて達成感がありました。
「自社に新人が入社した際は、ぜひお世話になった講師の方々に見てもらいたい」と思えるような研修でした。
「チームで働く」価値を知ってもらえた。
ハイブリッド研修だから社会人意識が育つ
株式会社VITA
代表取締役 杉﨑様
- SES会社
- 50~100名
- 新入社員研修
- インフラ研修
- ハイブリッド研修
配属後はフルリモート勤務になりますが、新入社員には研修を通して「現場のチームで働く」ということの価値を知ってもらえたと思います。
入社直後からリモートで勤務するのに比べて、学生と社会人と切り替えもできたと思いますね。特に出社時に報連相や勤怠管理ができていないなら、リモートでは絶対にできない。そこを研修中に学んでもらえたのは大きいですよね。
時間を最大限使って、
豊富な演習課題でスキルアップできる
株式会社サンソウシステムズ
S.M様
- SES会社
- 100〜200名
- 新入社員研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
カリキュラム全体を通して演習課題を解きながら進むので、初心者でも「知識を覚える」だけでなく「実際に使える」レベルになりました。単元ごとに総合演習もあり、スキルが付いてきたと実感しながら安心して学べたと感じています。
課題を速く解き終わった際は追加の演習課題を出題してくれるので、時間を持て余さずスキルアップに集中できました。
人生で1番しっかり勉強した。
新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごせた
日本データリンク株式会社
U.C様
- SES会社
- 50~100名
- 新入社員研修
- Java研修
- ハイブリッド研修
講義が速いと感じた部分もありましたが、次の単元に進んでも振り返りや質問を通して疑問が解消できました。
正直に言うと、今までの人生で1番しっかりと勉強した日々で、新しい知識を学ぶことを楽しんで過ごしていました。学ぶことが尽きない業界だと思うので、日々の学習を積み重ねながら、時には初心に帰って今回の研修の楽しかったことや成長したことを思い浮かべて頑張っていきます。