Java【3ヶ月】

プログラミング未経験の新入社員の方に向けた
3ヶ月間でWebシステム開発のスキルをしっかり身につける研修

プログラミング未経験の
新入社員の研修に

文系学部卒などプログラミングの経験がない新入社員を、
Javaエンジニアに育成する3ヶ月徹底コース。

Java基本構文やオブジェクト指向など基礎的なプログラミングを学習した後、
チームを組んでJavaシステムを開発。
プログラミングを学びシステムを開発することで達成感を得て、
IT業界へのモチベーションを高く持ったエンジニアを育成します。

こんな方が受講しています

文系学部卒などプログラミング未経験の新入社員の方
Webシステム開発について、3ヶ月間しっかりスキルを身につけたい方

開講日:
2020年4月3日(金)~6月30日(火)
締切日:
2020年3月2日(月)
受講料:
550,000円(税別)

2020年度新入社員研修につきまして、お気軽にお問い合わせください

通年研修はこちら

クラス分けテストで確実にスキル習得を

自分に合ったレベルで学習効率を最大化させます。

ITCollegeでは、一般的な進学塾と同様に「クラス分けテスト」を実施しています。 このWeb試験の結果は、適切なクラス編成に活用させていただきます。 適性に合わせてクラス分けを行うことでクラスのレベルが均質化されるため、受講生一人ひとりの研修効果を最大化し、知識の習得度を圧倒的に高めることができます。

  • ※クラス分けテストはJavaなどのプログラミングスキルを問うものではなく、エンジニア適性検査となります。
  • ※このクラス分けテストは受講生に平等に学んでいただくことを目的に実施しており、原則的にはご希望によりクラスをお選びいただくことはできません。

Webシステム開発スキルを体系的に

Javaプログラミング、Webフロント、Webプログラミングまで プログラミング初心者からWebシステム開発スキルをしっかり学習。

初心者向けカリキュラム

No カテゴリ 単元 日数
1ビジネスマナービジネスマナー、ビジネス文書、電話対応など2日間
2ITリテラシーOfficeの基本操作、インターネット、セキュリティなど3日間
3Javaプログラミング式と演算子、制御構文、配列、メソッドなど8日間
4オブジェクト指向プログラミングインスタンスとクラス、継承、多態性、コレクションなど10日間
5WebフロントHTML5/CSS3/JavaScript/Bootstrapなど4日間
6データベース基礎DB環境構築、SQL、正規化、制約、ER図など11日間
7WebプログラミングTomcat、Servlet、セッション、Cookie、フレームワークなど10日間
8チーム開発演習5名程度のチームによるWebシステム開発演習11日間

中級・上級者向けカリキュラム

No カテゴリ 単元 日数
1ビジネスマナービジネスマナー、ビジネス文書、電話対応など2日間
2ITリテラシーOfficeの基本操作、インターネット、セキュリティなど1日間
3Javaプログラミング式と演算子、制御構文、配列、メソッドなど9日間
4オブジェクト指向プログラミングインスタンスとクラス、継承、多態性、コレクションなど8日間
5WebフロントHTML5/CSS3/JavaScript/Bootstrapなど3日間
6テスト手法入門テスト仕様書、テスト計画、エビデンス、JUnitなど2日間
7データベース基礎DB環境構築、SQL、正規化、制約、ER図など10日間
8Webプログラミング Tomcat、Servlet、セッション、Cookie、フレームワークなど9日間
9チーム開発演習5名程度のチームによるWebシステム開発演習15日間

クラス分けテストの結果に応じて、「初心者向けカリキュラム」または「中級・上級者向けカリキュラム」のいずれかを受講していただくこととなります。

助成金

Java【3ヶ月】コースの受講料 550,000円が実質0円

厚生労働省の人材開発支援助成金をすべてのコースで活用できます。
4種類の助成金から、研修内容や雇用形態に合わせて最もメリットがあるプランを専任コンサルタントがご提案。
煩雑な申請手続き書類も徹底支援しますので、初めて助成金を活用する方もご安心ください。

※助成金の算出方法は「中小企業」の場合を想定しています。資本金が5,000万円を超え、かつ従業員が101名以上の場合は大企業それ以外は中小企業に分類されます。

ハートラウンジ制度

受講者のケアにも力を入れています

悩みに応え、研修の
モチベーションを整えます

近年はメンタルに影響を受けやすい繊細な新入社員の方も多く見受けられます。ITCollegeではメンタル面でのフォローができるよう専門の場を設けました。安心して新入社員を預けられる環境づくりに注力しております。

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未経験者を
「本気で仕事に取り組むエンジニア」へと育成